【大公報訊】美國三藩市灣區的招聘公司和優步（Uber）競爭對手的公司高層表示，優步員工近期大量向外尋找工作，皆因優步員工對公司管理失去信心，並開始懷疑其所持有的購股權價值。

　　過去五周以來，優步的危機一個接一個，令愈來愈多員工考慮離職。優步曾被譽為硅谷其中一家聲望最高和最賺錢的公司。其中一位招聘者表示，他看到不少優步員工準備考慮離開，其中一個最主要原因是對優步高層失去信心。這名招聘者亦曾經在優步工作。

　　該名招聘者又表示，在上周一大批未經核實的履歷表如雪片飛來，並堆積在他的桌面上，他在一周內所接收到的履歷表，比起上個月整體更多。在上周兩名優步的前員工講述了在公司遭到性騷擾，並指摘優步性別歧視。

　　對於優步員工來說，離開優步通常表示放棄這家硅谷估值私人公司所發行的有限制購股權。由於優步目前價值約700億美元，普通一名中層管理人員在四年時間內，其購股權價值便會升至數十萬美元。

　　難頂公司文化 寧棄購股權

　　獵頭公司SCGC Executive Search的總裁Guillaume Champagne表示，一直以來，要得到優步聘用非常困難，部分原因是其員工不願放棄購股權，現在純粹從財政角度來看，員工所以離開優步，原因可能是公司已變得很差，令他們不想再繼續工作下去。

　　Guillaume Champagne表示，在過去數周以來，想離開優步的員工人數增加了5%至10%，尤其是那些不太習慣該公司的文化者。平心而論，人們在加入優步時，一般都知道將會工作的地方情況，也知悉那裏以男性作為主導、創意高昂和投資銀行類型的文化。

　　在過去兩周以來，優步爆出了一連串的醜聞，包括一條有關該公司行政總裁Travis Kalanick斥責一名優步司機的影片，令該公司急於修補公眾形象。Travis Kalancik在影片曝光後，向公眾致歉。