【大公報訊】記者龔學鳴報道：立法會公務員及資助機構員工事務委員會昨日討論「部門首長責任制」，公務員事務局局長楊何蓓茵出席會議時表示，調查會以發生的問題為觸發點，若問題嚴重，或涉及廣泛或重複性的系統問題，可啟動調查。調查由獨立的「公務員敍用委員會」進行，調查對象會涵蓋牽涉的所有人員，如果常任秘書長牽涉其中，也會包括在內。

楊何蓓茵表示，為了讓「部門首長責任制」的兩級調查機制的本質更清晰，局方會稱其為「行政責任兩級調查機制」。她強調，機制的目的是加強行政問責，令領導級公務員的責任更清晰。調查會以發生的問題為觸發點，由公務員敍用委員會調查，調查對象涵蓋牽涉有關問題的所有人員，倘常秘牽涉其中，也會被調查。她重申，調查機制非責任制的全部，如果部門管理制度有良好成效，可避免重複性或嚴重問題，調查機制亦不需要啟動。

有議員關注調查時間若太長，會否對一些即將退休的公務員阻嚇力不強。楊何蓓茵回應，受查的公務員需配合調查小組工作，如有人不合作或拖延，會有後果。若調查結論顯示已退休的公務員需要負責，由於結果會公開，公眾會知悉，對受查的退休公務員聲譽將造成影響。至於若受查的公務員提早辭職，政府是否不能跟進。楊何蓓茵表示，若有關公務員辭職後休假，仍是公務員身份，就要配合調查。而有關人員離職後，調查程序會繼續，因政府需要釐清事件，了解有何完善之處，不過對已離職人員就不會啟動紀律程序。