大公網11月27日訊 （記者 唐曉明）幼師薪酬關注組(關注組)本月初發起聯署行動，在兩周內收集到逾2200個幼師簽名，向教育局提出四大訴求，要求當局加強對幼師進修的支援。關注組召集人蔡若蓮指出，幼師由於欠缺薪級表及晉升階梯，自掏腰包進修後待遇仍難以改善，嚴重打擊幼師士氣。

　　幼師薪酬關注組今年六月的調查發現，逾九成幼師認為政府對幼師進修的支援不足夠，並希望教育局能提供進修津貼，支援幼師進修，關注組遂於今個月初 展開「要求設立幼師進修津貼」聯署行動，以傳真方式發送至全港幼稚園，同時發起於網上聯署，透過不同途徑收集幼師的簽名。在兩周內收集到逾2,200個幼 師簽名，要求教育局加強對幼師進修的支援。關注組將會約見教育局官員遞交聯署，促請政府回應幼師的訴求。

　　聯署提出四大訴求，包括設立幼師進修津貼，設立專款讓學校聘請代課教師；訂立學位幼師薪級，以讓幼師資歷得到應有肯定；設立帶薪進修機制，制訂休假年制度，為教師創造進修空間；鼓勵大學開辦更多兼讀幼兒教育學位課程。

　　蔡若蓮指出，現時幼師進修情況普遍，即使沒有得到政府資助，仍自掏腰包於公餘進修，為的是希望提升專業能力，回應社會對優質幼教的要求，現時很多 年輕幼師已持有幼兒教育學位，甚至碩士學位。她說，由於欠缺薪級表及晉升階梯，幼師進修後待遇沒有得到改善，部分甚至與新入職幼師相差無幾，嚴重打擊士 氣，希望教育局正視這個情況。