圖：內地客帶旺零售，多間大型商場新春生意則按年錄得雙位數升幅。圖為尖沙咀遊客區人頭湧湧 大公報記者何嘉駿攝

　　新春假期後，「跳槽潮」勢將湧現！有人事顧問指出，今年一般職位加薪幅度只有3%至5%，而市道好景，吸引更多打工仔轉工，當中以資訊科技、金融財務業、酒店、公關、建造、安老護理的情況最明顯。香港中小企協會表示，為挽留人才，有老闆願意加薪一成，甚至提供公司股份，增加員工歸屬感。/大公報記者 賴振雄

　　本港去年第四季失業率降至2.9%，創出近20年低位，接近全民就業，股市樓市暢旺，帶旺勞動就業市場。合眾人事顧問總經理蘇偉忠昨日回覆《大公報》記者查詢時稱，老闆今年普遍加薪意欲趨保守，一般職位加薪只有3%至5%，令部分有能力的打工仔選擇另謀高就，相信轉工潮較往年旺盛，當中尤以金融財務、酒店、公關、建造、安老護理、資訊科技較吃香，但文職、非專業類或流水作業式的行業，相關僱員的叫價能力較低，跳槽情況較少。

　　有中小企加薪一成 贈股份

　　蘇偉忠提供「搵工跳槽」小貼士，履歷要清晰，了解市場情況；若本身已在十分穩定的公司工作，必須三思，例如反問自己會否「為了轉工而轉工」，若薪酬只略增幾個百分點，卻要重新適應新環境，而未必可提供同樣穩定的工作狀況，便不要人雲亦雲。

　　香港中小企協會創會會長佘繼泉指出，按照傳統，公司普遍在農曆新年前發放花紅或雙糧，打工仔往往在農曆新年過後兩至四星期「跳槽」，若屬管理層或主管的人才，老闆願意加薪8%至10%，「銀彈」以外，部分甚至送贈公司股份，期望增加管理人才的歸屬感。

　　飲食業則仍面對「有工冇人做」情況，香港餐務管理協會會長楊位醒指出，點心製作、燒味、廚房部最缺人，點心師傅愈來愈難找，月薪「市價」已漲到2.3萬至2.5萬元。他分析，股市升勢強勁，市民賺大錢，願意花錢飲食，令行業暢旺，但飲食業一般在新春與春茗過後轉入收縮期，預期三月下旬生意情況略為調整，連帶行業就業市場也進入周期的收縮期。