圖：神戶製鋼高層20日在東京的記者會上鞠躬致歉 美聯社

　　【大公報訊】綜合彭博社、美國有線電視新聞網、《日本時報》、英國《金融時報》報道：神戶製鋼、日產汽車和富士汽車本月內接連爆出醜聞，讓日本企業造假問題再度浮上枱面，「日本製造」的金字招牌出現裂痕。這一系列醜聞打擊了矢言要推行企業管理現代化的日本首相安倍晉三。分析認為，「安倍經濟學」的當前效果依然難以拔除日本企業裏的長期痼疾，問題癥結就在於「安倍經濟學」第三支箭遲遲未能射出，帶領經濟結構轉型。

　　自2012年再次上台以來，安倍推出了雄心勃勃的「安倍經濟學」。「安倍經濟學」的「三支箭」政策方針，第一支是推動寬鬆貨幣政策，第二支是擴大財政支出，第三支是結構性經濟改革與成長策略。五年過後，「安倍經濟學」讓日本經濟呈現復甦跡象，主要依靠的都是前兩支箭發力，第三支目前還未能射出，日本經濟面臨的新舊難題，一直存在且沒有解決。

　　首先是日本企業醜聞顯示出的公司治理問題。安倍再次出任首相後，試圖推動日本企業治理國際化，他要求日本企業實施英國式的公司管理章程，以促進企業提高公司管治能力。

利潤提升醜聞增多

　　在過去幾年，從高田隱瞞安全氣袋瑕疵、東芝會計造假、日本電通員工過勞自殺，到最近的神戶製鋼篡改數據，日產和富士被揭發無證驗車，這些醜聞儘管種類不同，均凸顯公司治理和風險管理不足的問題，外界憂心日本企業競爭力與水準正在崩潰中。

　　《日本時報》指出，安倍把企業改革重點放在提升公司的利潤上，這導致的直接後果是，公司利潤分紅提升了，但是醜聞也同步增多了。在奧林巴斯震驚全球的假帳醜聞過去五年後，2016年被發現存在假帳的日本上市公司數量近乎翻倍。2016年3月的紀錄顯示，假帳在過去12個月內錄得58起，創下史上最高紀錄。

　　道歉之後依然故我

　　企業競爭力下降已影響到日本經濟表現。根據世界銀行的經商便利度（EODB）報告，安倍上台以來，日本在經濟合作發展組織（OECD）裏排行從第14名下滑至第26名。在就業問題上，日本目前失業率為2.8%，但薪資幾乎停滯不前，日本民眾不敢多消費。內需不振影響企業獲利，反過來無法給員工加薪，形成惡性循環。

　　彭博社分析指出，安倍提出的企業改革措施，主要關注是盈利，而非拔除日本企業裏的長期痼疾。財經專欄作家威廉．佩塞克撰文認為，安倍政府提出的公司治理措施大部分是自願性質，而且並非為日本企業量身訂做，一味套用外國模式難免會遭遇水土不服。佩塞克也指出，日本企業高層為醜聞在鏡頭前鞠躬道歉已成為常態，但道歉之後依然故我，並未從根本上改變企業結構和文化，證明當前的「安倍經濟學」措施，要把日本企業推向21世紀，還是一句空話。

　　在國內市場持續萎縮、人口持續老化、企業沒有太多成長能力的情況下，日本要提升生產力，必須進行勞工市場改革。安倍久久未射出「第三支箭」，對經濟進行結構性改革，似乎「箭在弦上」。

　　安倍：望重拾責任感

　　選舉期間爆發的神戶製鋼造假案，再次對「安倍經濟學」現時效用敲響警鐘，因此日本政府這次積極介入處理挽回聲譽。

　　安倍晉三與神戶製鋼頗有淵源。安倍在留學回國後進入神鋼工作三年，當時他輸錯了鋼管的尺寸數，「本以為會被辭退，最後卻沒什麼大事兒」。安倍22日表示：「希望重拾責任感，政府與產業界共同努力。」