圖：前海深港基金小鎮預計於12月開園，已有21家財富管理類機構簽約。圖為建設中的前海國際金融城 中通社

　　在粵港澳大灣區中，南沙、前海蛇口、橫琴三大自貿區不僅承擔了制度創新重任，更是近年來港企北上的「橋頭堡」。發展至今，港企在三大自貿區取得了長足進步。以前海蛇口自貿區為例，在14萬前海註冊的企業中，4000多家港企的稅收佔前海的30%以上。儘管有一系列令人驕傲的數字，深圳市前海香港商會秘書長王壽群指出，港資快速進入前海的同時，相關政策配套還未完善。資金進入易、出去難，企業投資易、專業人士進入難等問題仍有待探索解決。

　　大公報粵港澳大灣區報道組

　　在前海夢工廠見到港人郭瑋強時，他正置身於十多個大小不一的旅行箱之中。作為前海隨身寶科技有限公司聯合創辦人，他需要盡快為內地客戶完成一批產品測試。2015年在港創立的隨身寶被谷歌評為香港年度十大青年企業及創新科技公司。去年底，看中前海創業的優惠政策和條件，以及深圳在產品製作方面的優勢，郭瑋強的創業項目正式入駐前海。「深圳是全世界最快出產成品的地方之一，而香港的科研人才有助於攻克技術難關。」他說，「深港兩地的優勢互補，為我們這種創業型公司提供了競爭力。」

　　「制度創新吸引港人港企」

　　深港合作是前海蛇口自貿片區的核心競爭力。無論是個人創業者郭瑋強，還是周大福、普華永道、恒生銀行等香港企業，都積極投身於在自貿區實現開拓發展。今年一季度，在前海註冊的港資企業實現增加值86.37億人民幣，佔比達22.4%。七年來，港企在前海累計完成固定資產投資268.45億元，佔前海的39%。

　　港資企業作為前海蛇口自貿區經濟支柱的作用日益顯現。不過，深圳市前海香港商會秘書長王壽群清楚，只有不斷進行制度創新，才能對港人、港企有持續吸引力。「粵港澳大灣區規劃應該為自貿區提供政策支持，從制度層面對港人、港企參與建設給予創新和優惠。」

　　利用優惠探索轉型發展

　　王壽群認為，內地與香港法律制度不同，開放程度不同，專業機構資格互認方面至今未能取得突破。「金融和專業服務是前海最有吸引力的領域，但這方面的專業人才，如測量師、工程造價、律師、會計師在國外取得的專業資格在國內不被認可。」

　　內地稅收制度與香港有較大差異，也是阻礙港人到前海就業的重要原因。深圳前海管理局認定的境外高端人才和緊缺人才可享受工資薪金個稅15%的優惠政策，自2013年開始實施5年，今年年底即將到期。此外，更多在前海工作的普通港人無法納入「高端人才」之列，而內地的個稅比例為5%-45%，與香港15%的利得稅相比，差距極大，也影響港人來內地工作的意願。「能否在前海、深圳、大灣區城市中逐步推動『港人港稅』？」王壽群提出。

　　深圳市委常委、前海蛇口自貿片區管委會主任田夫表示，前海在粵港澳大灣區戰略中，提出政策創新的共享、產業功能的互補，及要素的自由流動、人才的自由流動和資源的高效配置，這樣市場才能深度融合，形成一個開放包容、互利共贏的發展局面。這個可能才是灣區經濟發展的終極目標。

　　走訪自貿區時記者發現，不少港企和外企利用政策優惠和市場空間探索轉型發展的可能，周大福、四洲集團做起跨境電商，滙豐銀行設立證券公司，恒生銀行控股公募投資基金……在大灣區建設的新一輪浪潮中，港企更需要繼續開拓創新，不可錯失機遇。