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企業養老金「十三連漲」

時間:2017-09-22 03:16:36來源:大公網

  圖:西藏自治區林芝市舉行社保卡首發暨跨省異地就醫結算系統開通儀式 網絡圖片

  【大公報訊】記者譚笑北京報道:北京市民趙姨是郵政系統的老員工,14年前退休。她回憶剛剛退休那會兒,每個月養老金是1300元左右。「但是每年這筆錢都有調整,到了2012年每個月就是3100元多了,今年每月可以拿到3800元,差不多五年漲了七、八百吧」。

  城鄉居民養老金續升

  企業和機關事業單位退休人員基本養老金一直是社會關注熱點,也是十八大以來民生工作重點之一。企業退休人員基本養老金水平自2005年連續12年上調。根據國家人社部今年5月發布消息顯示,全國企業退休人員月人均基本養老金從2012年的1686元提高到2016年的2362元,增長676元,年均增長8.8%。

  人社部表示,2005年至2016年養老金連續12年上調中,特別注意向高齡退休人員適當傾斜。2017年,中國繼續提高企事業單位退休人員基本養老金水平,總體調整水平將比上年增長5.5%左右,企業退休人員養老金實現「十三連漲」。

  除了基本養老金,城鄉居民基本養老保險待遇也不斷提高。2014年7月,國務院首次統一提高全國城鄉居民基本養老基礎養老金最低標準,從每人每月55元提高到70元。截至2016年底,城鄉居民月人均養老金達到117元,其中月人均基礎養老金達到105元。

  趙姨稱,根據企業效益的好壞、工齡長短以及退休員工的年齡,養老金增長幅度每年都不太一樣。「今年我的退休金就漲了206元,比我同事多了9塊錢,因我比她工齡長3年。這裏面還有我年齡超過60歲的補助。」趙姨笑言,雖然如此,但從2012年以後養老金基本上每年都有5%至6%增長。

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