2026年“同行者”計劃——南山區社區社會組織人才培訓項目，從6月30日正式啓動，持續2個多月，順利圓滿收官。該培訓由深圳市南山區民政局主辦，本次培訓聚焦社區社會組織骨幹人才培養，採用公共大課集中學習、選修課送課下沉街道的授課模式，將理論知識與實操技能融為一體。培訓共開展64場課程，覆蓋全區8個街道、近50家社區社會組織，參訓社區骨幹200人。

按需施教，構建培育格局

項目摒棄泛化通識教學，堅持問題導向，將選修課程下沉各街道，適配不同街道治理實際，構建起“大課定方向、小課解難題”的培育格局。公共大課匯聚多元師資，集合黨校理論專家、深耕基層十餘年的高級社工師、公益領域研究學者，重在強化骨幹政治素養，夯實政策理解、宏觀治理認知。分街道選修課則直面一線實操痛點，構建“政策合規+項目運營+服務實務+創新賦能”完整課程矩陣。課程兼顧制度規則的剛性約束與社區服務的柔性實踐，既講紅線底線，也講落地方法論，回應不同街道、不同類型社會組織的差異化訴求。

交流互鑑，凝聚共治合力

本次培訓跳出“單向授課”傳統模式，構建理論研學、案例覆盤、實務研討相結合的複合型教學場景。參訓學員均來自紮根社區一線的社會組織骨幹，帶着項目執行中的堵點、組織發展的困惑走進課堂。課堂不只是知識接收場，更是基層治理經驗的交互場域：學員圍繞服務難點開展對話，共享場地、人力、公益資源，借鑑成熟組織可持續運營路徑，打破組織孤島，推動個體能力提升轉化為區域社會組織整體治理合力。

蓄能提質，續寫治理新篇

截至2025年底，南山區備案類社區社會組織共1172家，具有“體量小、作用大”的特點，是基層治理“五社聯動”的重要一環，在整合社區資源、激發社區活力、提升服務精準性方面的作用日益突出。下一步，區民政局將持續擦亮“同行者”人才培育品牌，持續完善社區社會組織全週期培育體系，推動參訓骨幹將培訓所學轉化為組織規範化建設、項目精準服務的實際行動。充分發揮社區社會組織橋樑紐帶作用，推動更多社區社會組織深度參與基層治理，讓多元主體協同共治的效能充分釋放，為南山區建設共建共治共享的現代化社區治理新格局積蓄堅實人才力量。