人的好勝心一起，就容易困在高下與勝負的執念裏。有一則弈棋故事：某人自以為棋藝很高，和別人下棋，一連輸了三盤。第二天，別人問他昨天下棋輸贏怎樣，那人回答：「第一局我不曾贏，第二局他不曾輸，第三局我本來要和棋，他不肯罷了。」

那些凡事都想勝人一籌的人，住所要比別人寬敞，座駕要比別人豪華，孩子考的分數也要比別人高，彷彿唯有如此，才能滋生優越感。

《太平廣記》轉引過一個記載，滿座的學士讀到郭璞《遊仙詩》中「青溪千餘仞，中有一道士」一句，紛紛稱讚，這時一個叫石動筒的人起身，稱自己作詩能勝郭璞一倍。大家都很期待，等待看石動筒的發揮，誰知他詠道：「青溪二千仞，中有二道士」，一千仞變成二千仞，一道士變成二道士，果然「勝」出一倍。

黑石集團聯合創始人蘇世民前幾年推出自傳《我的經驗與教訓》，其中記錄了他初入職場的一段經歷。當時他從耶魯大學畢業的同窗起薪都是一萬美元，蘇世民獲得工作邀約時，公司給出的起薪亦是一萬美元，蘇世民卻堅持要一萬零五百美元的薪資，聲稱這對一家公司不是什麼大不了的事，但對他來說非常重要，因為他需要那多出的五百美元，從而能成為班裏收入最高的人。

想起某年情人節，單位同事聚一起閒談，A同事晒出老公發來的紅包，笑意盈盈，B同事不甘示弱，立馬展示收到的轉賬，穩穩壓過A同事。這時C同事淡然開口，說家中「財政大權」早由自己掌管，很久沒收到老公紅包了，情人節「賞」了老公幾百塊當零花錢。C同事此言一出，A和B同事瞬間顯得「矮」了半截，她跳出數字比拼，也算是「勝伊一倍」。