人形機器人領軍企業優必選於2024年簽約成為香港「引進重點企業夥伴」，並宣布計劃在3至5年內於香港建立超過200人的團隊，涵蓋銷售、科研及國際營運。然而，將近兩年過去，相關目標推進並不容易。優必選香港辦公室總經理梁偉澤坦言，前期雖投入大量時間和精力招聘技術人才，結果仍未如理想。

梁偉澤解釋指，香港並不是缺乏技術人才，問題在於大量人才流向海外或內地，主因是香港缺乏能讓科研人才長期發展的科技企業生態。

儘管特區政府近年積極推動「新型工業化」及數碼港、科學園的擴建，但相較於深圳或新加坡，香港缺乏頂尖的大型本土科技龍頭企業，無法提供大量高薪、高階科技職位及清晰的職業晉升路徑。

據勞工及福利局預測，創科業人力需求將由2023年約6萬人增至2028年9.6萬人，2030年更超過10萬人；至2028年，人手短缺將達1.8萬至2.3萬人。此外，有調查發現，香港雖然有5所世界百強大學、近1.7萬名在讀博士生，但過半博士畢業生選擇離港。

加強深港合作 推動項目發展

梁偉澤指出，科技工作看似高深，但就整個項目而言，個人的貢獻往往只是其中一環；唯有與他人協作，才能推動項目發展。優必選香港研發團隊現時亦頻繁往返深港兩地，因為不少項目仍需依託深圳團隊完成。