近日，內蒙古職業經理人協會第三屆會員代表（換屆）大會暨金領人才引領中國特色現代企業制度建設和AI賦能產業高質量發展活動在呼和浩特市舉行。來自全區各盟市的各行業會員等金領人才代表、行業商協會負責人、相關領域專家等近200人參加活動。

作為換屆大會賦能的重頭戲，「金領人才引領中國特色現代企業制度建設和AI賦能產業高質量發展活動」於當日下午同期舉行。與會專家圍繞《人工智能賦能千行百業變革》《AI賦能內蒙古產業高質量發展》《以<民族團結進步促進法>賦能內蒙古「十五五」時期高質量發展》以及《中國特色現代企業制度的宣貫導入》等議題展開了主旨發言交流，現場給出了落地實施路徑與方法，頗具實操性。

專家們指出，金領人才是憑能力與業績吃飯的專業化人才，是未來人才市場中最具活力與前景的群體，是科技創新、資源統籌和高質量發展的主體和中樞。打造中國特色經理層，對於完善公司法人治理結構、建立中國特色現代企業制度具有不可替代的作用。企業要把生產技術跌代、科技創新和管理藝術提升、講好中國企業發展故事相統一，才能形成中國企業發展的有機生命體，才能更好地健康永續經營。

交流環節，呼和浩特市新城區投資促進局、《雷鋒》雜誌社就賦能企業發展，現場作了宣傳推介；工商銀行開展了專場金融宣介及對接交流，面向企業介紹科技金融服務產品，助力企業破解發展中的資金難題。

本次活動搭建起「專家智庫+金領人才+政府部門+金融機構」的交流對接平台，既為廣大金領人才帶來前沿理論與實踐經驗，也推動產學研、政銀企資源互通。下一步，內蒙古職業經理人協會將持續發揮平台紐帶作用，持續培育壯大金領人才隊伍，以人才賦能企業治理升級，助力自治區產業高質量發展。