2026年5月27日，在人社部人力資源流動管理司的指導下，在廣東省人力資源和社會保障廳、廣州市人力資源和社會保障局、廣州市白雲區人力資源和社會保障局的支持下，人力資源服務業高質量發展聯合會第三次聯席會在廣東省廣州市白雲金控大廈隆重舉行，全國共有26個省市人力資源行業協會及企業代表參與。
本次會議由聯合會秘書處主辦，廣東省人力資源管理協會承辦，相關人社領導、人力資源行業協會代表、國內龍頭人力資源服務機構代表齊聚羊城，聚焦人力資源服務業賦能製造業高質量發展主題，共話兩業融合新機遇、共商行業協同新路徑。人社部人力資源流動管理司司長張文淼出席會議並講話。人社部人力資源流動管理司行業發展處副處長陸瑤，廣東省人社廳黨組成員、副廳長黃毅，廣東省人社廳人力資源市場處處長、一級調研員劉世明，廣州市人社局黨組書記、局長汪志明，廣州市人社局黨組成員、副局長林念，廣州市人社局人力資源流動管理處處長林甲松，廣州市白雲區人社局局長黃秉綱出席會議，會議由聯合會第三屆理事長、廣東省人力資源管理協會黨支部書記、會長楊潔博士主持。
聯合會第三屆理事長、廣東省人力資源管理協會黨支部書記、會長 楊潔博士
聚力兩業融合 賦能高質量發展
本次會議緊扣人力資源服務業融入製造業高質量發展主線，圍繞行業政策協同、跨區域資源整合、數智化轉型、產教人才共育、行業自律建設、服務國家重大戰略等核心議題開展深度研討，搭建全國性行業交流協作平臺，助力構建全國統一人力資源市場體系。
會上，廣東省人力資源和社會保障廳黨組成員、副廳長黃毅致辭指出，人才是第一資源，產業是發展根基，人力資源服務業對穩就業、聚人才、賦能製造業高質量發展至關重要。在人社部有力指導下，聯合會區域協同、資源共用成效顯著。廣東產業基礎雄厚、製造業集群完備、灣區優勢突出，歡迎全國行業機構佈局灣區、共謀發展。廣東省將持續優化政策保障、創優營商環境，深化跨區域聯動與兩業融合，攜手共促人力資源服務業高質量發展。
聯合會秘書處負責人、重慶市人才研究和人力資源服務協會會長何振國作2025年度工作報告及2026年度工作計畫彙報。聯合會自成立以來，組織體系持續健全、制度框架日趨完善、重點任務落地見效、跨區域協同成效凸顯、行業品牌影響力穩步提升；下一步將持續完善協同運行機制，深耕兩業融合發展，推進數位化、標準化、專業化、國際化建設，強化人才培養與行業研究，持續發揮行業引領與橋樑紐帶作用。
新晉成員集體簽約 輪值會旗順利交接
會議舉行聯合會新成員簽約儀式，山西省人力資源服務行業協會、陝西省人力資源服務行業協會、大灣區人力資源及管理人員協會（香港）、廣東省人才市場有限公司四家行業協會及龍頭機構正式加入，持續擴容全國行業協同版圖，完善“行業協會+龍頭機構+人才集團”聯動格局。
聯合會新成員簽約儀式
會議同步舉行聯席會交旗儀式，明確雲南省人力資源服務行業協會為第四次聯席會承辦單位。由聯合會第三屆理事長、廣東省人力資源管理協會會長楊潔將會旗正式傳遞給聯合會第四屆理事長、雲南省人力資源服務行業協會會長王飛，標誌著聯合會承辦機制規範有序、常態長效運行。
交旗儀式
多地行業代表 共探兩業融合發展新路
現場多家行業協會、企業代表圍繞人力資源服務業融入製造業發展路徑展開交流發言。
國投人力資源服務有限公司董事長孟書豪表示，以數智化築牢服務底座，依託全鏈條數位化產品體系，以產教協同精准供給人才，以新業態用工適配製造業柔性生產需求。
上海外服（集團）有限公司代表、重慶總經理邱曉峰表示，從彈性用工管控、產教融合育才、合規風險防控、數字人力轉型四方面，精准破解製造業人才管理與用工痛點。
廣東省人力資源管理協會執行會長李穎鋒表示，以立標準、跟產業、惠小微、聚合力為路徑，主導制定國際及省市層級標準，構建鏈主引領、產教協同的廣東兩業融合實踐模式。
北京人力資源服務行業協會秘書長沈志歈表示，聚焦供需精准對接、產教技能融合、產業跨境出海三大方向，打通人才輸送通道，補齊技能人才短板，構建國際化服務生態圈。
上海人才服務行業協會秘書長朱慶陽表示，壯大千億級服務產業集群，深化產教融合、賦能產城融合，全方位支撐上海及長三角實體經濟與製造業升級。
江蘇省人力資源服務行業協會秘書長張冬表示，分類培育行業服務機構，打造兩業融合專業化矩陣，建設專業人才平臺，依託先進製造業集群打造融合發展樣板。
山東省人力資源發展促進會副會長金魯峰表示，拓寬就業服務管道，依託政策賦能區域產業發展，以數字技術創新服務模式，以國際化視野助力製造業“一帶一路”出海佈局。
湖北省人力資源服務行業協會秘書長張繼華表示，深耕工業園區一線，做實精准用工對接、實用技能培養、貼身配套服務，強化行業自律，破解製造業招工難、留人難痛點。
重慶市人才研究和人力資源服務協會副會長兼秘書長程衛民表示，依託先進製造業HR聯盟，搭建人才供需體系，深化產教產研協同，迭代升級嵌入式、定制化產業賦能服務。
寧波人力資源發展協會專職副會長潘衛平表示，以博士後工作站、產業人才學院、共創工業社區為載體，從供需、應用、服務三大維度打造兩業融合試點寧波樣板。
山西省人力資源服務行業協會會長邱志峰表示，錨定產業集群構建用工保障體系，深耕產教融合培育技能人才，嵌入企業全流程做好合規提質，數字賦能打造智慧協同服務體系。
大灣區人力資源及管理人員協會（香港）主席黃浩誠表示，依託港澳國際化優勢，對標國際人才標準，深化產研融合，構建人才全生命週期保障體系，助力大灣區高端人才集聚與製造業提質升級。
除發言單位外，各地眾多行業協會及企業代表齊聚現場，共探融合發展之路。
總結部署 共謀發展
人社部人力資源流動管理司司長張文淼在總結發言時，充分肯定聯合會工作成效，分析行業發展形勢並部署重點任務。各地協會及機構在區域協作、業態創新、穩就業、產業融合等方面成果突出。全行業需堅守初心、強化自律、深化協同等各項工作。希望全體成員攜手並進，全力推動人力資源服務業高質量發展。
標杆研學 觀摩兩業融合實效
會後，在相關領導帶隊下，全體參會人員先後走進白雲區人力資源服務產業園與轄區兩業融合標杆企業開展實地研學。考察深入瞭解白雲區“1+2+N”產業園佈局、產業政策扶持及園區集聚發展成效，近距離觀摩白雲區依託6+6+X現代產業集群，在產業人才共育、技能隊伍建設、靈活用工創新、機構與企業深度協同等方面的成熟實踐，系統瞭解白雲以園區為載體、以產業為根基打造兩業融合示範樣板的寶貴經驗。
參觀廣州市白雲區人力資源產業園
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彙聚行業合力，共繪發展新藍圖
本次聯席會凝聚全國行業共識、共用各地創新實踐、暢通跨區域協作管道。下一步，聯合會將持續依託全國協同聯動平臺，深化政策互通、資源整合、經驗互鑒、專案共建，深耕人力資源服務與製造業融合發展賽道，加速行業數位化、標準化轉型升級，完善全鏈條人才服務支撐體系。
廣東省人力資源管理協會作為聯合會第三屆理事長單位，將充分發揮灣區樞紐與省級行業平臺優勢，主動擔當示範引領作用，立足廣東雄厚製造業根基與大灣區區位優勢，深化跨省域行業聯動、產教協同與標準共建，攜手全國同仁共促資源共用、優勢互補、業態創新，共同服務制造強國、人才強國與就業優先戰略落地實施，為加快構建全國統一規範的人力資源市場體系貢獻廣東力量、灣區智慧。
