7月27日，北京市豐台區青年人才創新創業生態區建設創新發佈會舉行。豐台區以多元化人才住房保障、創新創業“撥投聯動”、“青豐U35”計劃等一攬子青年創新創業新政，構建“創業有支撐、安居有保障、成長有階梯、未來有前景”的全鏈條無憂生態，以真招實舉為青年人才鋪路搭橋。

記者瞭解到，本次推出的《豐台區多元化人才住房保障實施方案》，以“一張牀、一間屋、一套房”的精準供給，構建分層分類、務實高效的全週期人才安居體系。

豐台區以“7+2+3”保障方式，即對來區求職應聘的優秀青年人才給予7天免租，對來區實習實踐、處於入職初期的優秀青年人才給予2個月週轉免租，對於已入職或創辦企業的優秀青年人才給予3年階梯優惠。“這一政策構建了多層次保障體系，以‘免租+梯度折扣’為基本原則，根據青年人才求職、實習、入職、創業全發展週期，提供相應的住房保障舉措，精準匹配不同階段人才居住需求。”豐台區人才工作局規劃發展科科長張倩在接受採訪時表示。

走進位於南二環附近的青年人才公寓，這裏聚焦初入職場的青年學子，提供“一張牀”暖心安居保障，為青年人才落地豐台築牢第一重保障。憑藉優質的居住環境、貼心的配套服務和開放的青年氛圍，公寓吸引大量海內外青年入駐。同時，公寓常態化開展沙龍交流、聯誼分享等青年主題活動，搭建溝通互動平台，成為匯聚人才的重要平台和窗口。從“一張牀”的暖心落腳，到“一間屋”的安心過渡，再到“一套房”的舒心紮根，豐台區以務實舉措，守護赤子熱忱。

安居是讓人才“留下來”的定心丸，“撥投聯動”則為初創企業提供成長髮展的“第一桶金”，幫助創業者跨過項目發展的“死亡谷”。本次發佈的《豐台區人才創新創業“撥投聯動”支持計劃》，通過財政資助先行、成果轉化後轉股，承接高校院所前沿技術轉化落地，解決青年人才在科技創新、小試中試等階段資金短缺痛點，為青年創新創業注入“耐心資本”。這一支持計劃探索構建種子期、成長期、成熟期全鏈條幫扶體系，針對性破解科創企業初創薄弱、成長受阻、迭代困難的難點痛點，集聚更多創新要素，打造更具活力的科創產業生態。最大限度支持青年人才創新創業初期資金需求，為拔節生長的青苗注入“源頭活水”，對科創人才做到了“扶上馬、送一程”。

引才更要育才，落地更要生長。本次發佈的《豐台區“青豐U35”青年人才創新創業支持計劃》聚焦35歲以下青年人才，以真金白銀的硬核舉措，構建普惠均衡、全程相伴、品質升級的青年人才培育體系。

在北京10號線青創村，“青豐U35”計劃的實施，進一步串聯沿線資源，打造鏈條完整、成本友好、配套完善的創新創業空間供給體系，加大安居保障力度，為初創青年羣體提供更低成本更高品質的創業空間支持。“從入園第一天起，我們就感受到這裏青創空間背後的活力。在這裏，企業不是‘單打獨鬥’，而是‘協作成長’，相互支持、學習，共同應對市場挑戰，我們對未來充滿信心！”允康北京數字科技有限公司總經理趙健在接受記者採訪時表示。

每年提供一定數量的優質實習就業崗位，設立引才“伯樂獎”，完善引才激勵機制，持續壯大青年人才儲備。

OPC創業與全要素服務雙賦能，讓人才“走得遠”。計劃中特別關注青年OPC創業成長，支持青年人才創辦OPC企業，與高校院所合作開展技術研發攻關，開展高價值科技創新成果培育。推動OPC生態友好型社區建設，鼓勵OPC企業參與各類創新創業賽事，對符合條件的企業給予空間支持和資金補貼。

從“住有所居”到“創有所扶”，豐台區向青年人才遞出一份誠意滿滿的邀請函。