【大公報訊】記者義昊報道：民建聯「人才高地」辦公室昨日發布《聚天下英才，築香港未來─打造香港國際高端人才集聚高地建議書2.0》，結合國家「十五五」規劃戰略導向，提出六大維度政策優化建議，具體包括：將「高才通」引才邏輯從單一學歷排名導向轉向戰略貢獻導向；新增「新質生產力高技能人才」類別簽證，填補高科技產業工人缺口；依託「引進重點企業辦公室」，定向引進國家戰略產業龍頭企業等，希望將香港打造為服務國家高水準科技自立自強的國際高端人才集聚高地。

重點吸AI及生物醫藥等人才

民建聯副主席、「人才高地」召集人陳勇表示，民建聯曾在2024年發布建議書1.0，針對當時香港人才面臨的問題，當時主要的關注點是優化既有計劃。今次推出2.0建議書是基於國家人才戰略調整、香港使命的轉變以及全球人才競爭格局的轉變。他說，香港人才工作已由「數量擴張期」邁入「品質效益期」，未來應緊扣國家「十五五」規劃戰略導向，深度對接國家戰略人才力量建設，破解「引來易、留住難、用不好」的結構性難題，將香港打造為服務國家高水準科技自立自強的國際高端人才集聚高地。

建議書提出確立「香港·灣區·新質生產力人才高地」的國際品牌形象，陳勇表示，全球不同城市都有鮮明的吸引人才的特色，例如硅谷吸引IT人才，法國吸引藝術或者建築人才等，因此香港必須要有鮮明的特點。「香港·灣區·新質生產力人才高地」可依託國家外宣平台，向全球講好香港服務國家發展、分享中國機遇的故事，建立全球招商引才聯動機制，定向獵取全球頂尖人才。

民建聯常委、「人才高地」副召集人顏汶羽建議調整「高才通」引才邏輯，從單一學歷排名導向轉向戰略貢獻導向，重點吸納人工智能、生物醫藥等國家戰略學科頂尖人才；新增「新質生產力高技能人才」類別，填補高科技產業工人缺口，例如新能源汽車維修工、工業機器人操作及維護等行業；並設立戰略人才綠色通道，加速關鍵人才引進。

河套區增設國家重點實驗室

在北都建設方面，顏汶羽呼籲打破「宿舍化」思維，打造「職住平衡」的國際人才社區，完善醫療、教育等配套設施，構建全方位居住一體化生態圈，讓人才不僅「引得來」，更能「扎下根」。立法會議員朱立威則建議加快北都大學城教育科研用地規劃，提升非本地生招生比例，優化學科布局，向STEM等領域傾斜，並強化職業專才教育，為國家培育更多戰略後備人才，從源頭厚植人才土壤。

民建聯人力事務發言人張培剛呼籲全力爭取中央支持，在河套深港科技創新合作區等地增設國家重點實驗室，推動國家科研資金、數據等要素跨境便利流通，強化科研集聚效應。他同時建議依託「引進重點企業辦公室」，定向引進國家戰略產業龍頭企業，並賦予重點企業人才引進自主權，形成「以產業帶人才、以人才興產業」的良性循環。

針對日前發生優才及專才涉嫌虛報學歷案件，民建聯成員亦作出回應。朱立威促請政府嚴厲打擊相關違法行為，並呼籲香港建立權威的學歷認證系統，讓本地企業及大學在聘用或收生時能即時且準確地核實申請人資歷。他同時透露，民建聯的港區全國人大代表已在今年全國兩會期間向國家教育部提出建議，期望加強內地與香港在學歷認證上的機制協作。

陳勇補充，希望推動「權威部門對權威部門」的認證系統，確保來港發展人才資歷的真實性。另一方面，香港認可許多國際證書，如果證書持有人計劃去大灣區內地城市發展，用人單位也可經該系統向香港的官方機構查詢，核實材料真實性。