在中關村，一項項具體制度不斷落成，直指成果轉化的堵點：「先使用後付費」試點，累計推動1000餘項專利許可給120餘家中小微企業先行使用，降低企業試錯成本；北京已支持建設46個概念驗證平台，累計推動技術成果在京落地轉化200餘項、孵化創辦科技企業70餘家，其中企業牽頭建設的佔一半……「勇於創新」是這片土地最深的底色，它同時屬於兩種人：走向市場、勇闖「無人區」的科研人員，與時刻為創新服務、為改革開路的政府。

當前，香港首個五年規劃即將公布，北部都會區上升為國家戰略，北都建設正在提速。這座國際金融、貿易、航運都市，正在科技創新的賽道上發力起跑。中關村40多年的經驗與啟示，有望為北都建設提供有益思考。\大公報記者 劉凝哲、任芳頡、郭瀚林、蘇雨潤

在四十多年的發展中，中關村精神被凝練為十六個字：敢為人先、追求卓越、自立自強、開放包容。中國社會科學院當代中國研究所研究員武力（圓圖）認為，最突出的是「敢為人先」。「傳統文化講『不敢為天下先』，走在前面意味着風險和失敗的可能。」武力說，但當年的科技人員偏偏邁出了這一步。

「開放」是對外開放，從80年代後期至今，大批科技人員從國外回到中關村，海歸帶回新的理念、技術與風氣；「包容」指政府、科研單位對新生事物的包容。中關村早期大量民辦科企得到各級政府支持，後又得到中央層面的肯定。「包容是創新的前提，沒有包容就沒有人敢去試錯，畢竟誰也無法保證創新一定成功。」

全方位改革 打通成果轉化堵點

如果用一個詞概括中關村精神，武力選擇「勇於創新」：科技人員走向市場的技術創新，和政府、科研單位在管理上的制度創新。中央、北京市看到中關村的人才稟賦，放手讓中關村先行先試，一次次為它打開改革試驗的空間，具體制度不斷落成，直指成果轉化的堵點。

職務科技成果賦權改革方面，12家高校院所將128項成果的所有權或長期使用權賦予科研人員；「先使用後付費」試點，累計推動1000餘項專利許可給120餘家中小微企業先行使用，降低企業試錯成本；職務科技成果資產單列管理、成果轉化盡職免責，消除科研人員「不願轉、不敢轉」的後顧之憂。試點成功的改革措施，還寫入黨的二十屆三中全會《決定》，在全國範圍部署實施。

此外，首個國際職業資格認可目錄，實現人才評價從單邊認可到雙向互認；股權激勵個人所得稅分期納稅試點，從北京推廣到全國；50億元人民幣社保基金中關村自主創新專項基金，引導長期資本「投早、投小、投長期、投硬科技」；全國首個以研發創新為特色的綜合保稅區，也在中關村率先運行。

改革還延伸到科研經費與項目管理。北京在全國率先建立專家實名推薦的非共識項目篩選機制，評審不問出處、不設門檻、不唯過往業績，以「一票資助」打破少數服從多數的傳統決策慣例，已有120個高風險、高價值的原創項目獲得支持，最年輕的負責人僅27歲。科研項目經費「包乾制」以信任為基礎、實行「負面清單」管理，賦予科研人員更大經費自主權，讓他們心無旁騖投入研究。

把實驗室與生產線焊接起來

中關村用一套密集的機制，把實驗室與生產線焊接起來。北京已支持建設 46個概念驗證平台，累計推動技術成果在京落地轉化200餘項、孵化創辦科技企業70餘家，其中企業牽頭建設的佔一半。面向產業共性難題，12個共性技術平台開放服務，突破60餘項產業關鍵共性技術。以智能網聯汽車為例，開放服務平台依託國內規模最大的智能網聯汽車場景數據庫，為企業節省70%研發費用。

資金方面，市區協同「撥投聯動」，由財政資金先行驗證、國資平台跟進股權投資，2026年海淀、朝陽等區推薦申報200多個項目，源自清華、北大、中國科學院等30餘所高校院所，精準填補早期「驗證資金」的缺口。

敢為人先的精神、放權包容的制度、密集有效的轉化機制，共同構成中關村精密的運轉邏輯。面向「十五五」，中關村正加快建設世界領先科技園區，打造新質生產力發展的先行區、示範區。中關村的下一個「第一」，正在路上。