【大公報訊】記者黃佩琳報道：醫務衞生局局長盧寵茂昨日在五年規劃和施政報告記者會上表示，醫院管理局現有近3萬名公營醫療護士，非本地培訓護士僅佔0.6%，而醫管局所有精神科護士中，並無招聘非本地培訓精神科護士。他強調醫管局與衞生署首選招聘本地畢業護士，無預留配額聘請非本地培訓護士。

「醫管局不是護士唯一的僱主」

日前有市民在電台烽煙節目表示，自己和女兒都是精神科護士，女兒畢業後找不到工作，並指醫管局聘請內地護士。盧寵茂昨日回應表示，醫管局招聘時一定以本地人優先，不存在聘請內地護士而影響本地護士就業的情況。局方只有在部分科室人手短缺或進行短期項目交流時，聘請非本地培訓護士。

對於護士畢業後未進入醫管局，盧寵茂表示，護士培訓是學位制，畢業後就業路徑十分多元，部分人會轉行，部分人會受聘於私家診所、保險公司、藥廠等，「醫管局不是護士唯一的僱主」。醫管局會根據實際需求招聘人手，「沒有機制聘用所有畢業生」。

五年規劃提出，每千人口對應的醫生由2025年的2.25人，提升至2030年的2.43人，盧寵茂表示，政府已增加本港兩所醫學院的培訓名額，第三所醫學院將迎來第一批學生，他有信心每千人口對應醫生比可增加。

就施政報告提到，明年起增加每年約22萬個公立醫院家庭醫學門診，盧寵茂稱，基層醫療能緩解專科門診壓力，局方會招聘及培訓更多醫護人員。至於如何定義可轉介予基層醫療的「穩定舊症」，他舉例指控制穩定的糖尿病、高血壓，癌症完成急性期治療、一段時間沒有復發跡象的病人，基層家庭醫生有能力跟進。