今年施政報告提出，試行輸入具備較高護老技能培訓水平及經驗的外籍家居照顧員，以滿足居家長者照顧需要。勞工及福利局局長孫玉菡昨日表示，外籍家居照顧員需具有專項護老技能，同時可處理其他家居事務，預計明年下半年開始試行，初期引入數百人，均需在原居地接受超過150小時培訓。局方會委聘本地有信譽的機構，協助確保參與國家的培訓內容、時數和考核皆符合要求。\大公報記者 易曉彤

孫玉菡昨日在一個電視節目表示，香港進入老齡化社會，80歲或以上長者人口增加，專業護老照顧需求越來越大，引入通過考核、具有專業護老技能的外籍家居照顧員，將成為未來更好應對老齡化的方法。

不接受本地轉職

孫玉菡稱，現時社會福利署會資助大約1000多名外傭接受大約十多小時培訓，學習急救和協助服用藥物等基本護老知識。日後輸入的外籍家居照顧員，培訓課程將參照本地培訓院舍保健員的培訓要求，課程內容更豐富高階，預計培訓時數最少150小時。特區政府委任香港的專業認可機構，協助當地設計和認證課程，考核過程亦有一定角色，以確保質素。

孫玉菡表示，外籍家居照顧員的最低工資水平，將較現時外傭高一至兩成，相信有一定吸引力，薪酬調整機制亦會參考現時外傭工資制度。對於外界關注正在本地工作的外傭會否轉做外籍家居照顧員，他稱轉職門檻高，當局並不接受本地轉職，外傭必須返回其原居地，自費參與最少150小時的培訓課程，並通過受監管的考核過程。由於首批輸入名額只有數百，即使完成培訓、通過考核也未必獲錄用。

工資高約千元

香港僱傭公會主席陳東風向《大公報》表示，據了解當局會委託本地護老機構編寫課程大綱，再與菲律賓等國家及地區商討，採用香港版本的課程大綱培訓外籍家居照顧員，不過部分細節仍值得再討論。他指現時部分菲律賓外傭已在當地接受六個月的家居照顧課程，認為可設立銜接機制以接軌香港的課程；而從未受過相關訓練的人士，就需完整修讀香港版本的課程。至於課程結束後，由當地的培訓機構作審核認證，抑或是由香港派人到當地作評估，都需要再作考量。

陳東風說，外籍家居照顧員的最低工資水平，將較現時外傭高一至兩成，以最新實施最低工資5220元計算，即多約500至1000元。他指本港現有聘用外傭的家庭中，約有三成的外傭除要做家務外，亦要照顧家中長者或病人。將來引進外籍家居照顧員，就會出現「同工不同酬」問題，這些需兼顧照護工作的外傭可能會有比較心態，甚至會跳槽。

香港家庭傭工僱主協會主席容馬珊兒向《大公報》表示，擔心引入外籍家居照顧員會擾亂現有的外傭市場，不少僱主向她反映，其聘請的外傭說以後不再做照護工作，除非提供家居照護員的薪資，無疑加大了經濟條件有限的家庭的壓力。她又擔心，外籍家居照顧員在當地培訓和認證可能會出現失實情況，難以確保這些在外地受訓人員的能力達到照顧香港長者的標準。至於初期名額為數百個，她關注分配安排，形容是「不患寡而患不均」。