建構「數據共通平台」

林筱魯

建議以「四大工程」作為資源與政策的核心框架；建構「全港研究數據共通平台」；並藉由「AI城市大腦」推進智慧城市管理，協助政府推行前瞻性規劃和危機管理。

完善法規打擊AI詐騙

林琳

建議將「AI城市大腦」的數據整合經驗推廣至社福安全網、公共醫療及民生服務等範疇；建議透過AI自動化處理重複性及常規工序，釋放公務員人力處理高價值政策研判；建議在保障私隱的前提下打破各部門數據分割，避免市民重複遞交資料；建議盡快展開公眾諮詢並完善法規，打擊AI詐騙、虛假生成內容及深度偽造技術。

打擊維修工程圍標

李鎮強

建議產學研結合與源頭封堵，打擊電話詐騙與AI詐騙，加強校園宣傳教育，並以關愛隊與物管支援長者；支持官方機構適度介入招標程序，打擊維修工程的貪污與圍標，並為業主提供技術、招標及財務支援。

就職場年齡歧視立法

周小松

建議研究就禁止職場年齡歧視立法，並透過稅務優惠及財政資助鼓勵僱主聘用銀髮人士；針對飲食業（特別是廚師與侍應）及高失業率的傳統行業，減少或暫停輸入外勞。

為灣區數據流通做好準備

邱達根

城市大腦將來有機會與大灣區其他數據互相流通，系統功能必須預留升級空間，以及與內地不同系統互通的功能。

強制油公司提交定價資料

莊豪鋒

建議當局加快強制油公司提交定價資料的立法與諮詢步伐，以杜絕合謀定價及「陰陽價」；建議政府嚴格按照承諾時間表推出維修招標制度改革，解決不法分子壟斷問題；加強審查與監管青年宿舍營運機構的採購與公帑支出；建議政府研究在大欖隧道非繁忙時間實施免收費或大幅降價。

加強關注「以老護老」

黃浩明

建議政府秉持「防貧」勝於「救貧」的思維，在基層家庭陷入困境成為目標群組前即適時給予關顧與支援；建議政府特別關注「以老護老」及兼顧多方的「夾心階層」照顧者，防範身心耗竭帶來的社會悲劇；持續增加津貼、擴展數據平台、優化專線、增撥地區中心人手及強化外傭培訓。

放寬專科醫療人才引進條件

嚴剛

建議政府在各項引進人才計劃中，適當放寬專科醫療人才引進的條件，加大社區康健中心服務容量，提升專科醫療服務效能，大幅縮短專科輪候時間，推動更加便利市民求醫問藥的公共醫療改革。

旅業納「青年實習計劃」

江旻憓

導遊和領隊的從業員年齡限制較少，建議退休人士可扮演雙重角色，既是樂齡旅遊的消費者，又是旅遊服務的提供者；建議局方將旅遊業納入「三萬青年職位及實習計劃」的涵蓋範圍，鼓勵商界、創科、建造、金融等界別與旅遊結合，提供跨界別實習及就業機會。

優化託兒服務點選址

陳曼琪

建議結合正在進行的人口普查數據，優化託兒服務點選址於鄰近工作場所及公共交通樞紐，方便在職父母；建議落實長期育兒支援，加大中產家庭支援，研究推出聘用外籍家庭傭工免稅額、子女累進供樓免稅額、18歲以下子女書簿費免稅額，打造「敢生、能養」的環境。

優化「外傭護老培訓計劃」

郭芙蓉

建議政府為市建局400億元舊區更新資金訂立優先地區與準則等框架大綱，以顧及公眾利益；建議優化「外傭護老培訓試驗計劃」，增加在港培訓時數與課程內容以確保質素；建議政府針對年輕夫婦及兒童較多的地區精準增加託兒名額，並由社署統籌輪候數據作規劃參考。