工聯會倡設勞資官協商機制 化解勞資矛盾
2026-11-05 05:15:25 大公報
【大公報訊】記者楊嘯川報道:2026年選舉委員會界別分組一般選舉,工聯會派出46名候選人參選勞工界選任席位。工聯會會長吳秋北表示,新選舉制度全面落實「愛國者治港」根本原則,重塑香港政治生態,營造出風清氣正的參政議政氛圍,今次派出的選委候選人,都是有擔當且立場鮮明,是維護國家安全、維護香港社會穩定的可靠力量。
吳秋北說,工聯會深耕香港勞工服務數十年,期望透過選委會平台,以「團結奮進、貫徹規劃、發展為民」為願景,傳遞廣大「打工仔」的訴求,推動勞工聲音融入施政與立法,在維護國家安全、社會穩定的前提下,推動香港高質量發展。
為長者及中青年開展AI培訓
吳秋北指出,勞工保障永遠在路上。面對經濟轉型、人工智能帶來的就業形勢變化,他呼籲政府落實就業優先的施政思路,推動設立勞、資、官三方協商機制,以制度化解勞資矛盾。針對平台網約從業者等新就業形態群體,工聯會將跟進政府相關立法,完善從業者工傷與職業安全保障。
吳秋北預計,北都建設將釋放的五十萬個新崗位,工聯會將持續追蹤崗位落地情況,計劃在洪水橋、新田、河套等產業園區布局勞工服務點,複製在河套深圳園區、南沙、前海的服務經驗,開展技能提升培訓,助力工友把握灣區發展機遇。吳秋北亦指出,勞動者要學會善用AI以面對就業新形勢,工聯會將配合政府,面向中青年及長者開展AI技能培訓。
在人口政策方面,吳秋北認為,產假及男士侍產假待遇有待提升。他呼籲推動立法增加假期、落實全薪保障,並增加孕期就業保護,避免懷孕僱員被無故辭退。長遠需要構建覆蓋全生命周期人口政策,兼顧住房、育兒、高齡就業、退休保障,破解生育率下滑難題。
吳秋北強調,工聯會將持續弘揚愛崗敬業、拚搏奉獻的勞動精神與愛國精神,凝聚勞工界團結奮進的正能量,讓愛國愛港、勤勞實幹成為勞工界主流風氣,築牢香港社會穩定的思想根基,為香港長期繁榮穩定凝聚最廣泛的社會力量。