【大公報訊】記者鄧爾泰報道：入境處過去3年，調查約3300宗懷疑外傭濫用提早終止合約安排轉換僱主，即俗稱「跳工」的工作簽證申請，最終455宗被拒，撤銷申請或未能跟進就有259宗。

勞工及福利局局長孫玉菡回覆立法會議員黃浩明書面質詢時指出，截至今年10月，入境處特別職務隊近3年調查了3303宗懷疑「跳工」個案，有455宗申請被拒。政府目前除了會要求涉嫌「跳工」的外傭離開香港，亦會保留申請工作簽證的紀錄，作為日後再次審核工作簽證，或延期逗留申請的考慮因素之一。

入境處在2013年成立特別職務隊，加強審查經常轉換僱主的外傭的工作簽證申請。個案主任會整體考慮多方面的因素，包括外傭的行為操守、外傭及前僱主的紀錄、報稱提早終止僱傭合約的原因等，並會按個案的實際情況在有需要時主動聯絡前僱主及申請人，核實提早終止合約的原因。如判斷是「跳工」，入境處會拒絕工作簽證，並要求離開香港。

2024及2025年，各有266及93宗工作入境簽證申請被拒，自行撤銷申請或未能跟進的申請各有104及86宗。今年頭10個月，特別職務隊調查了902宗個案，有96宗申請被拒，69宗自行撤銷或未能跟進。

政黨倡設外傭事宜監管局

民建聯表示，在地區中接獲不少有關外傭的投訴，例如外傭借貸、「跳工」及「人不對版」等，奈何僱主投訴無門。民建聯強調相關議題絕非小事，建議政府成立外籍家庭傭工事宜監管局，統籌投訴、中介不當行為等，並建議可參考新加坡做法，外傭無法完成整個合約期，須回鄉才可再次來港。