開幕式現場。（郭海螺 攝）

7月，在具有130年建礦歷史的工運勝地、“世界鉛都”水口山，2026年全國行業職業技能競賽中國五礦集團有限公司第三屆職業技能競賽決賽正式鳴鑼開賽。重冶火法冶煉工、化學檢驗員兩大核心賽項同台角逐——一邊是逼近千度的熔漿，一邊是精確毫釐的滴定；冷與熱之間、宏大與微末之間，80名從中國五礦所屬企業層層選拔而出的技能精英，帶着各自的絕活站在同一賽場競技。

這是一場技藝的對決，也是一次關於“人”的追問：當機器越來越聰明，人還剩下什麼？當經驗可以被編碼、被複制，一個高技能人才的價值究竟安放在哪裏？我們在賽場內外找到的答案是——從爐膛邊到中控台，從比賽賽場到晉級通道，一條被技能照亮的前程之路，正在湖南有色水口山銅鉛鋅基地清晰地鋪展開來。這條路，照亮的遠不止賽場上那幾十張年輕的面孔，更見證了一家世界500強企業培養人才、團結人才、重視人才、成就人才的人才工作理念。

以賽為旗：一場勇立潮頭的時代檢閲

一場競賽的分量，取決於它站在怎樣的座標上。

作為由中國五礦與中國就業培訓技術指導中心聯合主辦的國家級二類職業技能競賽，中國五礦職業技能競賽自2022年起每兩年舉辦一屆，首屆即在水口山啓幕，如今第三屆重返這片熱土。於企業而言，它早已超越“一次競賽活動”的有限範疇，已然成長為中國五礦技能人才隊伍建設的標誌性品牌。

之於企業，它是一面旗幟。本屆兩大核心賽項的設置，精準錨定主責主業的工藝流程的關鍵節點——重冶火法冶煉是金屬礦產產業鏈的核心環節，決定金屬礦產資源利用率與產品質量；化學檢驗則是貫穿全過程的質量把控，一個百分點的成分偏差，很可能牽動整批產品乃至下游產業鏈的命運。

鉛冶煉選手正在中控室比賽。（羅亞輝 攝）

之於行業，它更是一次破題。本屆重冶火法冶煉工賽項，是全國範圍內首次多爐型、多金屬選手同場競技——鉛、銅、鋅、鈹不同金屬，底吹、側吹、轉爐、焙燒等不同爐型，工藝流程各不相同，卻要在同一套標準下一決高下。

這道難題的破解，價值遠溢出比賽本身：倒逼技術專家透過操作表象去探究職業本質，為原本分散在各企業、各爐型的經驗，萃取出一杆可比較、可傳承的“統一度量衡”。當行業標準在賽場上被重新校準，受益的是整個有色金屬冶煉行業的技能生態。

匠心為魂：一份各歸其位的職業堅守

如果説賽項是競賽的骨架，那麼工匠精神就是它的靈魂。而這份靈魂，在賽場的每一個層面都清晰可辨。

化學檢驗員全神貫注投入比賽。（郭海螺 攝）

它在選手的手上。曾經握爐鈎、掄鐵鍬的手，如今搭上了鼠標和鍵盤——智能化的管控，把冶煉工從爐前的高温環境裏適度抽離出來，“從爐前到屏前”，他們正從純體力勞動者過渡為控制系統輔助技能操作的多面手。而在靜得能聽見心跳的化學檢驗室裏，一雙雙“火眼金睛”能精準捕捉滴定終點那一抹稍縱即逝的色變。無論是憑爐火顏色判斷爐況走向的“只可意會”，還是滴定管前分毫不差的“手上功夫”，比拼的不只是技藝的嫺熟，更是高温高壓下那份定力與從容。

它在裁判與專家的眼裏。多爐型同台競技，考驗的絕不止選手。專家組要對各爐型特點、工藝流程反覆研判論證，既要賽出真實水平，又不能影響企業正常生產，還要守住公平、科學、規範的評判底線——某種意義上，這場競賽既在考選手，也在考裁判。秉公執裁的專業與嚴謹，同樣是工匠精神的一體兩面。

它更在組織者的用心裏。湖南有色兩度承辦中國五礦職業技能競賽，從賽事組織到後勤保障，力求讓每位選手都能心無旁騖展技藝。正如湖南有色黨委書記、董事長曲陽所説，承辦本次賽事，是“弘揚工運精神、服務中國五礦產業工人隊伍和人才隊伍建設的責任擔當”。從選手到裁判，從專家到組織者，各歸其位、各盡其責——工匠精神在這裏不再是一個抽象的詞，而是一羣人對職業標準的共同堅守。

強企為本：一套培育英才的閉環機制

競賽是果，機制是根。一場賽事辦得圓滿、成功，背後一定站着一套久久為功的人才制度。

近年來，中國五礦始終堅持黨管人才原則，把人才強企戰略作為打造世界一流金屬礦產企業集團的關鍵支撐，構建起分層管理、各方參與、形式多元的技能人才培養體系——研修培訓夯實基礎、技能競賽彰顯特色、重大項目強化歷練、導師帶徒接續傳承、教育深造促進發展；同時逐步構建以世界技能大賽、全國職業技能大賽為標杆，中國五礦職業技能競賽為主體，基層企業技能競賽、勞動比武、崗位練兵為基礎的多層次競賽體系，為技能人才鋪就了從“練兵場”到“競技場”的成長階梯。

照亮前程：一條看得見的成才通道

“技能照亮前程”——這六個字的主題，不能只寫在宣傳橫幅上，更要落到成長通道里。

如何照亮？近年來，中國五礦主動探索、紮實推進技能人才隊伍建設。以賽促學、以賽促練、以賽促幹、以賽促建，引導一線職工特別是青年技能人才學習新知識、掌握新技能、練就真本領；築平台、拓通道，迭代完善“培訓、練兵、比武、晉級”全鏈條培育機制，讓年輕技工從入職到成才，每一步都能找到向上的階梯。

參賽隊伍代表亮相。（陳路華 攝）

更關鍵的，是讓技能人才有奔頭。中國五礦完善治理機制，穩固產業工人主人翁地位；紮實行“新八級工”職業技能等級認定製度，縱向延伸技能人才職業發展通道，橫向拓寬技能人才職業發展路徑；逐步健全技能人才培養體系，優化完善激勵保障機制；積極推動優秀高技能人才參與國家高層次人才評選表彰。高技能人才政治上有保障、經濟上有收益、職業發展有路徑，讓他們有榮譽感、獲得感、幸福感。當“能者上、優者獎”從願景落入現實，年輕人才敢於、樂於紮根一線，用火熱的青春澆築實幹的業績。這，正是“技能照亮前程”最堅實的落點——它照亮的不是一時的光鮮，而是一生的確定性。

技能報國：一束映照復興的產業爐火

站在中國五礦湖南有色水口山銅鉛鋅基地，“技能報國”四個字有着格外厚重的分量。

回望130年前，1896年水口山鉛鋅礦局在此誕生，首開全國西法採礦、選礦、冶煉之先河，鼎盛時鉛鋅產量冠絕全球；1922年，毛澤東在此點燃工人運動的火種，“八百礦工上井岡”的英雄故事代代相傳。從工業文明的源頭，到今天銅、鉛、鋅、鈹四大金屬板塊並肩而立，並躋身國家級產業集羣的高地——株冶集團具備68萬噸鋅冶煉能力，水口山有色擁有15萬噸鉛產能，五礦銅業達到15萬噸銅冶煉規模。“銅鉛鋅聯合冶煉”相關技術項目，更一舉摘得2025年度有色金屬工業科學技術獎一等獎——百年礦山的爐火從未熄滅，反而在新時代愈燃愈旺。這束爐火裏，燃燒的是一代代技能人才的匠心守護與精神傳承。

今天，這束爐火有了新的使命。在中國五礦，這條路正被越來越多的年輕人踏實地湧入——他們把個人的成長融入國家發展大局，在生產一線揮灑青春、建功立業；企業揚匠心、鑄品牌，用心講好“五礦工匠”的實幹故事，弘揚勞動光榮、技能寶貴、創造偉大的時代風尚。個人的前程與國家的前途，就這樣在爐火中交匯、映照。

與會領導和參賽隊員合影留念。（羅亞輝 攝）

一場競賽終會落幕，但點燃的火種不會熄滅。當技能被尊重、被激勵、被託舉，當“技能成才、技能報國”從一句號召變成一條越走越寬的產改之路，中國從製造大國邁向製造強國的底氣，便藏在了這千千萬萬普通勞動者的雙手之中、腳步之下。爐火為炬，照亮的是前程，更是一個民族向着復興穩步前行的漫漫長路。

【手記】

前程，唯有淬鍊可成就

一場技能大賽，價值從來不止於賽場角逐。

為深耕實操、潛心技能的從業者搭建高規格競技平台，本質就是重塑價值標尺，讓匠心技藝重回價值核心。這場賽事，評選的是優秀工匠，傳播的是實幹精神，點燃的是技能報國的時代星火。

人們常常擔心，機器越聰明，人工越多餘。但更值得思辨的是：設備越精密，越離不開能駕馭它的人；系統越智能，越考驗按下按鈕之前的那份判斷。技術可以替代複製，卻替代不了經驗裏的分寸、壓力下的定力、責任前的較真。這些是買不來、抄不來、快不來的，只能一天天磨礪淬鍊出來——這正是技能人才穿越技術更迭卻仍然稀缺、仍然珍貴的奧秘。

技能照亮前程，既依靠個人的苦功，又依託制度的託舉。當技能等級與職業發展真正綁定，當“培訓、練兵、比武、晉級”連成一條看得見的通道，年輕人也就看清了方向。

三個賽項，結束兩項。中國五礦湖南有色水口山銅鉛鋅基地的這束爐火，照見的不只是80名選手的成績，更告訴我們一個樸素的道理：一家企業、一個社會的底氣，藏在無數普通人的“手藝”裏；而每個人的前程，從來不是空等來的，而是淬鍊出來的。（符秋祖、鄧小山）