繼今年7月首批13城試點落地後，順豐同城“騎士年度激勵計劃”近日迎來擴容，新增嘉興、台州、廈門、珠海、青島、濟南、石家莊等15座城市，同步追加投入近600萬元，累計投入達1200萬元。

作為即時配送行業內首個面向騎士推出的“年金”式長效激勵方案，順豐同城“騎士年度激勵計劃”通過制度化、累積式的年度激勵賬户，為長期服務的騎士提供與之匹配的穩定回報。

此次擴容後，該計劃覆蓋全國28座城市，涵蓋一線、新一線、區域中心城市及地級市，將更多區域的一線配送騎士納入長效保障體系。在第二批新增城市中，符合平台相應服務時長與達標規則的騎士，即可享受年金激勵，激勵獎金支持提現。激勵計劃特別設立了連續達標的額外獎勵機制，騎士連續達標月數越多，對應獲得的額外獎勵比例越高，讓穩定在線與長期服務產生複利式回報。

從首批13城試點到28城的快速擴容，1200萬元的持續投入，彰顯了順豐同城對騎士羣體的長期重視，也印證了這套年金式長效激勵模式的落地成效與行業價值。該模式跳出傳統短期補貼的侷限，以制度化的累積收益機制深化平台與騎士的價值聯結，為新就業形態勞動者權益保障提供了可複製的實踐路徑。隨着第二批城市試點陸續落地，預計更多騎士將在穩定服務中持續積累收益，收穫“跑得越穩、收穫越多”的長期回報。