GMAC最新全球僱主調查顯示：全球僱主優先軟實力，中國僱主優先硬技能;跨文化溝通首次成為中國僱主的首選溝通技巧。

近日，管理專業研究生入學委員會(GMAC)發佈《2026全球僱主招聘調查報告》。其中的中國僱主數據顯示，僱主對商科人才的能力要求正呈現出一條清晰的"兩段式"路徑：眼下最先被考察的是數據與技術能力，而對未來五年的期待已經落在決策與戰略之上。這一變化，為高校商科教育優化與職場新人的能力提升提供了直接指引。

全球共識與區域差異：問題解決仍是"硬通貨"，中國僱主優先數據與技術

從全球維度看，溝通能力以64%的僱主認同率位居核心需求榜首，問題解決能力與適應能力分列其後——通用軟實力構成了全球僱主的能力優先序列。中國僱主給出的清單則明顯不同：數據分析與解讀能力(51%)位居第一，科技/IT技術能力(46%)與問題解決能力(44%)緊隨其後，硬技能與技術能力顯著前移。

值得關注的是，問題解決能力是唯一同時進入全球與中國前三位的能力項，成為跨越地域與文化的商科人才"剛需"。差異則體現為軟硬兩側的位置互換：全球僱主視為首要的溝通與適應能力，在中國的排序中明顯後移;數據分析與科技/IT技術能力在全球排在軟技能之後，在中國則升至前二。

這一差異，與中國企業當下的數字化進程高度相關。企業數據資產快速積累，AI應用從概念驗證進入具體業務場景，僱主期待人才既能讀懂數據，又能把技術工具落到實際業務流程中。這意味着，數據與技術能力正從"加分項"轉變為進入招聘視野的"門檻項"。

未來五年趨勢：AI與戰略成為全球共識，中國僱主把"決策能力"放在首位

報告針對未來五年僱主核心技能需求的調研顯示，AI與戰略能力的重要性已形成全球共識，而中國市場的需求側重更具"決策導向"。

從全球僱主的層面來看，AI工具應用能力(53%)位列未來首要技能需求，戰略思考(50%)、科技/IT技術能力(49%)、決策能力(47%)與問題解決能力(47%)緊隨其後。值得關注的是，AI工具應用能力在全球僱主對當下能力的排序中僅列第十四位(50%)，卻躍升至未來榜首，是全球所有能力項中位次上升幅度最大的一項——AI已從"會不會用"的加分項，變成默認的能力底座。

針對中國市場而言，本土僱主未來五年能力榜單的前三位為決策能力、戰略思考與AI工具應用能力。僱主的關注點由"如何把事做出來"轉向"如何做出正確的判斷與長期決策"，是這份榜單一年之間最實質的變化。此外，"商業全球化能力"與"終身學習"首次進入前十，成為中國僱主對未來商科人才的全新期待。

出海驅動的新變量：跨文化溝通首次成為中國僱主的首選溝通技巧

如果説數據與決策是全球共通的主線，國際化能力則是中國數據中最具本土特徵的變量。

在僱主對當下畢業生的能力要求中，"商業全球化能力"由2025年的25%升至42%，漲幅居所有能力項之首。在招聘中關注溝通能力的僱主中，這一取向更為鮮明——50%的中國僱主把跨文化溝通列為最重要的溝通技巧(2025年為35%)，取代口頭表達(42%)與演講能力(38%)成為首選;而全球僱主仍把演講與口頭溝通(均約51%)列在首位，跨文化溝通僅為18%。二者相差逾三十個百分點，是本次調查中差距最懸殊的能力項之一。

GMAT"數據洞察"科目銜接人才培養與職場需求

面對全球與本土僱主的需求變化，GMAT考試中設置"數據洞察(Data Insights)"科目，精準對接職場對"數據素養"與"數據驅動決策"的核心要求。我們將《報告》中的兩組數據放在一起看，中國僱主的期待其實構成一條連貫的鏈條：眼下，數據分析與解讀是進入招聘視野的首要門檻;未來五年，最被看重的則是決策能力。這兩項期待並非彼此獨立——在真實的商業場景中，判斷的質量往往取決於能否讀懂數據、並據此作出取捨。數據素養由此不再只是一項加分技能，而成為貫穿職場早期與中期的底層能力。

這也正是GMAT"數據洞察"科目所指向的能力：從商業數據中提煉核心觀點，判斷手中的信息是否足以支撐結論，在多來源、多形式的信息之間作出取捨。對考生而言，它不只是入學考試的一個組成部分，更是一次面向未來職場的能力預演——僱主今天在招聘中考察的數據素養與判斷力，與這一科目所訓練的內容高度一致。作為連接商科教育與僱主需求的核心機構，GMAC將持續以全球僱主的聲音為參照，讓人才在進入商學院之前，就開始積累職場真正會用到的能力。

關於《全球僱主招聘調查報告》

GMAC《全球僱主招聘調查報告》自2002年起持續發佈，為全球商學院與用人單位提供人才技能需求、招聘、薪酬及MBA與商科碩士畢業生評價等數據與洞察。2026年度調研由GMAC聯合調研合作伙伴CSEA及歐洲管理發展基金會(EFMD)於2026年1月至5月共同完成。如需瞭解2026年GMAC《全球僱主招聘調查報告》的更多信息，請登錄gmac.com查閲。

關於GMAC

管理專業研究生入學委員會(Graduate Management Admission Council，簡稱為GMAC™)是一個由全球領先研究生商學院組成的以使命為導向的組織。GMAC成立於1953年，致力於為商學院和人才提供相互發現及評估彼此所需的工具和信息，力求人才永遠不會懷才不遇。由GMAC主辦並管理的管理專業研究生入學考試(GMAT™)，是被全球商學院廣泛使用的入學考試，獲得全球7,700多個課程項目的認可。GMAC的總部設在美國，並在中國、印度、英國設有辦事機構，每年通過其數字平台服務超過1,700萬訪客。