9月6日，東華大學旭日經濟與管理學院2026級新生"開學第一課"舉行。活動邀請中國工程院院士、東華大學教授孫以澤與旭日集團有限公司副董事長兼總經理、真維斯國際(香港)有限公司董事長楊勳擔任演講嘉賓，為師生開講新學期的“第一課”。東華大學原副校長邱高，旭日經濟與管理學院領導班子、系主任，旭日商貿(中國)有限公司副總經理兼真維斯電貿總經理劉偉文等校企代表共同出席本次活動。

活動現場，楊勳應邀為2026年度“旭日獎學金”獲獎學生頒發榮譽證書。隨後，他發表了題為《現代企業發展與管理——治企利天下》的精彩演講，以旭日集團的四次關鍵轉型為脈絡，向師生娓娓講述了企業如何從一家小型服裝加工廠，發展為如今涵蓋服裝零售、地產、金融等多元化領域的跨國集團。回顧集團五十餘年的發展歷程，楊勳總結道，企業成功離不開旭日集團濃厚的企業文化底藴、全面優質的管理體系，以及對高科技手段的善用，三者共同構築了企業高效運轉的基石。

在分享真維斯近年來的發展實踐時，楊勳指出，秉持着旭日集團“人無我有、人有我優、人優我轉”的發展宗旨，真維斯確立了由服裝零售轉型為“經營品牌”、在數字化浪潮下積極探索“品牌生態圈”的創新商業模式。品牌將數十年積累的管理經驗、供應鏈能力和品牌運營智慧，系統地賦能於合作伙伴，並結合80、90後新生代創業者的衝勁，實現了高速發展。近年來，真維斯沿着“標準化、流程化、信息化、智能化”的數智化路徑，不斷推動“品牌生態圈”建設向數智化迭代升級。

講座現場，楊勳以“指出黃浦江方向”的小遊戲與師生們展開了趣味互動，以生動案例闡釋了人與人之間共識的重要性。談及“成功的道路”，楊勳圍繞“如何看待不好的經驗”發起了即興提問，一名同學表示：“不好的東西要提取經驗，為我所用。”一番精彩的回答，也贏得了楊勳與在座師生的掌聲。交流環節中，同學就AI對技術的改革，企業如何在“繼承經驗”和“打破經驗”之間保持平衡提出疑問，楊勳給予回應：“AI是來幫助我們，而不是作為主導，不應該反客為主。”他表示，真維斯品牌生態圈的數智化發展就是以“企業+AI”的模式推進。面對學生的提問，楊勳都以深入淺出的方式給予一一回應，於平實對話中傳遞着經營哲學與人生態度。

在後續的專訪中，楊勳就東華大學長久以來的校企合作及其在學生成長中的價值，給予了回應。他表示，校企合作的核心價值在於將企業的實踐經驗系統化、流程化，以彌補企業自身管理規範和經驗轉化的短板，同時推動知識更新與教學內容迭代，有助於落地應用型校企合作。活動雖已落幕，思想的漣漪仍在延續。願2026級新生以此為起點，未來在經世濟民中擔當使命，在傳承與創新中行穩致遠。