隨着即時配送行業監管政策、國家標準相繼出台，網約配送員安全教育和常態化安全宣教已成為行業必修課。《國務院辦公廳關於促進即時配送行業高質量發展的指導意見》提出，要加強網約配送員安全教育，強化遵法騎行管理；2025年12月實施的《外賣平台服務管理基本要求》也對平台建立騎手安全培訓與警示機制作出規範。多地監管部門倡導平台推行崗前必訓、每日班前安全提示等舉措，推動安全管理關口前移。在此背景下，國內最大的第三方即時配送平台順豐同城深耕騎士全維度安全保障，率先推出每日崗前安全跟讀機制，培養騎士的安全意識，幫助騎士養成安全騎行的好習慣。

過往行業安全教育，大多依靠入職集中授課、週期性複訓以及事故案例警示教育開展。這類模式能夠滿足合規培訓的基礎要求，但騎手日常跑單節奏緊張，一次性培訓獲得的安全認知，容易在持續跑單中逐漸淡化，跑單過程中的僥倖鬆懈心理，仍是道路交通安全主要隱患。也正是針對這一現實，多地監管部門在行政指導中，重點倡導高頻、輕量化的日常安全提醒，補齊行業“崗前有培訓、日常少提醒”的管理缺口。為破解行業安全管理痛點，順豐同城將安全防線全面前置，深化與交管部門的數據協同合作，實現防疲勞提醒、超速提醒等各類騎行風險提醒全量覆蓋，從源頭降低騎行安全風險。

此次順豐同城落地的每日崗前安全跟讀機制，區別於傳統集中式課堂培訓，在接單啓程之前，組織騎手集體誦讀安全騎行口訣，把交通規則和騎行規範轉化為簡短易懂的短句。“跑單守交規，平安常相隨”“騎車不分心，平安伴朝夕”，這些口訣在每日出發前完成一次心理提醒，幫助騎手快速進入跑單狀態，推動安全認知從“要我安全”向“我要安全”轉變。

為提升騎手參與意願，試點區域同步配套正向激勵。騎手完成每日崗前安全跟讀，即可獲得權益積分，兑換騎士專屬福利。以激勵替代約束，讓安全提示從硬性任務轉變為騎手自我防護的日常習慣。

除了意識層面的常態化引導，在硬件防護層面，順豐同城完成智能安全裝備全面迭代升級，構建起佩戴檢測、碰撞報警、AI實時安全提醒三位一體的主動安全預警體系，全程動態守護騎士騎行安全。

對於即時配送行業而言，安全不只是平台的合規任務，更是守護一線從業者出行平安的現實命題。崗前安全跟讀這一創新實踐，跳出了“重處罰、輕引導”的傳統管理思路，用日復一日的輕量化提醒，幫助騎士把安全規則內化為生活本能。未來，順豐同城還將持續迭代騎手安全培訓體系，把標準化教育、常態化宣導與正向激勵落到實處，既守護騎士每一次出行平安，也為新就業羣體安全教育提供可落地的實踐參考，助力整個即時配送行業實現更有温度、更高質量的發展。

來源：京報網