（文/齊佳）民航安全，重若千鈞。在民航維修這條守護飛行安全的隱形防線上，無數從業者以匠心為筆、以堅守為墨，在平凡崗位上書寫着責任與擔當。航空工程專家周志偉便是這支幕後隊伍中的傑出代表。自工作以來，他紮根維修一線，先後榮獲公司優秀輔導員、崗位能手、核心人才、國航股份先進個人等多項榮譽，用精益求精的專業態度與無私奉獻的職業精神，在維修機坪上鐫刻出不凡的職業榮光。

工作中的周志偉

技術為本：從操作規範到系統思維

機務維修的核心，在於對技術標準的嚴格執行，與對故障本質的準確判斷。入職之初，周志偉便展現出對工藝細節的敏鋭把控與刻苦鑽研的勁頭。日常航線維護中，他並未止步於按手冊完成標準操作，更主動將常見故障分類歸納，逐步構建起從現象溯源本質的完整排故邏輯。

2020年，憑藉在故障一次排除率、工卡簽署規範性、應急處理效率等多項考核維度上的突出表現，他在分公司年度崗位技能評選中以綜合考核和實操表現位列前茅，獲評“崗位能手”。次年，他更是通過層層遴選進入公司“十百千”人才工程的核心人才序列。該工程是公司為儲備關鍵技術力量而設立的分層培養體系，入選者須在專業深度、項目經驗與團隊貢獻等方面達到較高標準。周志偉的入選，標誌着其技術能力已從熟練操作晉升至能夠獨立承擔複雜維修方案設計與實施的專業層級。

個人業務能力升級的同時，他也將個人技術積累轉化為團隊效能。日常工作中，他深度參與疑難故障會診，提煉形成的多項排故流程優化建議被採納落地，既有效縮短了團隊平均排故時長，也為一線維修保障效率的持續提升築牢了技術基礎。

責任為先：非常時期的職業堅守與持續貢獻

2020年初，新冠疫情席捲武漢。當時，武漢民航面臨防疫管控與運力調整的雙重嚴峻考驗，運輸航班大幅縮減，部分航線臨時停運，但機務安全保障工作卻從未中斷。周志偉當時身處機務保障一線，與同事並肩完成停場飛機維護週期調整、突發故障處置及臨時包機保障等工作，全程參與多架次醫療運輸航班的短停檢查，確保飛機在經停期間快速完成放行。這一階段的堅守，源於他對崗位職責的清醒認知——堅守崗位守護安全意味着法律與技術的雙重責任，外部環境的變化絕不能成為降低標準的理由。

這份一以貫之的責任意識，深深鐫刻在他的職業底色之中。多年來，憑藉在安全管控、技術攻堅方面的持續優異表現，他多次獲得先進個人、公司通報嘉獎等榮譽。這些榮譽既是對他崗位責任擔當的充分肯定，也從安全管控、技術攻堅、履職效能等多個維度，印證了其專業能力的全面與卓越。

傳承為要：從個人精進到梯隊共強

在周志偉看來，個人的技術水平固然重要，但能否將經驗系統化、標準化並有效傳遞，是衡量一名成熟機務工作者的另一個重要維度。從業以來，周志偉多次擔任新員工輔導員，並憑藉系統細緻的帶教方法與紮實突出的帶教成效獲評“優秀輔導員”。在帶教過程中，他將自己積累的典型故障案例整理成文檔，把排故邏輯拆解為可複用的分析步驟，幫助新員工縮短從理論學習到獨立上崗的適應週期。這項工作並非單向的知識輸出——在回答學員疑問、覆盤實際案例的過程中，他也在不斷髮現日常業務中的新問題，並有針對性地提出解決方案，從而實現技術進步與人才培養的同頻共振。

如今，他所輔導的多名年輕同事，已能獨立承擔航線攻堅克難的維修工作，成為公司的中堅力量。而他所搭建的人才梯隊培養機制，也為民航維修事業的長遠發展鑄就了堅實的階梯。

回顧周志偉的職業軌跡，可以看到一條穩步上升的曲線：從技術執行者到系統思考者，從基層骨幹到企業核心人才庫成員，從專注個人攻堅到分享傳帶經驗。而他每一次身份的轉換、價值的進階，都是日復一日不斷積累的結果。在高度依賴體系協作的民航業，個體的卓越往往體現在每一次按章操作、每一次及時補位、每一次毫無保留的經驗交流中。周志偉的成長路徑表明，專業成就的養成沒有捷徑——它藏在航後檢查的燈光下，藏在工卡簽字的筆跡裏，藏在對每一個“為什麼”的追問中。而這，也正是機務工作獲得專業尊嚴、贏得安全信賴的根本所在。