2026年9月中旬，第二屆”未來能源領袖計劃“全國總決賽在北京圓滿收官。該活動由中國石油和化學工業聯合會（以下簡稱"石化聯合會"）攜手會員單位殼牌（中國）有限公司聯合益優青年共同發起。活動面向全國高校徵集能源轉型創新方案，來自全國70餘所高校的55支大學生團隊參與角逐，10支隊伍晉級總決賽，通過現場路演與專家答辯同台競技，展現創新實力與方案商業價值。

作為石化聯合會推進產教融合、儲備行業青年後備力量的重要載體之一，"未來能源領袖計劃"着力打通高校人才培養與產業真實需求的壁壘，為大學生創新實踐搭建產業落地場景。2026年4月，國家《關於促進人工智能與能源雙向賦能的行動方案》中明確提出"構建複合人才培養體系"。本屆活動正是行業組織對這一部署的落地響應——聚焦城市能源轉型痛點，引導參賽學生以人工智能（AI）為核心工具，融合跨學科知識與商業思維，打磨兼具創新性與落地性的能源轉型解決方案。

中國石油和化學工業聯合會黨委委員、副會長凌逸羣指出，產業進步離不開人才，行業未來寄託於青年。"未來能源領袖計劃"不僅是一場創新挑戰賽，更是一堂連接課堂與產業的實踐課，鼓勵青年以創新思維回應真實挑戰，在實踐中理解行業、鍛鍊能力。他寄語學子志存高遠、腳踏實地、博採眾長，善用人工智能等數字工具鍛造複合型競爭力，在崗位實踐中答好時代賦予的使命課題。

殼牌集團幕僚長努南（Tony Nunan）表示："高校匯聚着優秀人才、大膽創想，以及能夠推動能源轉型向前發展的未來領袖。'未來能源領袖計劃'為他們創造機會，將創想轉化為行動。同學們通過這一項目展現出的能力尤其令我備受鼓舞：他們將技術能力、社會洞察與商業思維相結合，運用人工智能和新興技術，以切實而有意義的方式回應現實世界的能源需求。"

總決賽前，10強團隊在京參加了為期三天的秋令營集訓，圍繞產業政策解讀、商業敍事訓練、產業鏈企業走訪、模擬面試等環節開展實訓。同學們走出課堂理論，近距離了解能源化工產業運行現狀與發展趨勢，直面產業真實問題，反覆推演打磨參賽方案。

石化聯合會與殼牌中國在賽制設計上把"發現問題"置於"解決問題"之前：參賽團隊需自選一座城市，從真實場景中識別能源轉型的關鍵痛點，再權衡技術可行性、市場前景與商業邏輯，形成可落地的解決方案。多名參賽學生反映，企業走訪與專家交流是推動方案迭代的關鍵一環；經過集訓淬鍊，同學們建立起對能源化工行業的立體認知。

總決賽現場，10支參賽團隊依次路演，接受評委提問與綜合考評。參賽項目覆蓋能源轉型多個關鍵領域，涉及充電網絡運營與虛擬電廠調度、綠色燃料、CCUS（碳捕集、利用與封存）、工業園區低碳運營、能源設施智能運維、港口綠色燃料補給、餘熱利用等場景，各團隊以AI賦能創新實踐，致力於提升系統效率、降低碳排放，挖掘新的商業價值。

殼牌集團執行副總裁、殼牌中國集團主席曲雪梅在閉幕致辭中表示："能源轉型正在不斷帶來新的挑戰，也在創造新的機會。這需要更多懂能源、懂技術、懂商業，並且願意跨界協作的複合型人才。今年同學們圍繞'AI+能源'提出的方案，讓我們看到了年輕一代把前沿科技、社會洞察和商業思維結合起來的能力，也看到了他們將想法轉化為行動的勇氣。"

當前，我國能源化工行業正處於綠色低碳轉型攻堅期，亟需兼具專業功底、前沿技術能力與商業視野的複合型青年人才。"未來能源領袖計劃"貫通校園與產業通道，以"AI+能源"為切入點，鼓勵青年走出書本、觀察行業現實、大膽開展創新探索。石化聯合會將持續發揮橋樑紐帶作用，聯合會員單位，深耕青年人才培育與大學生創新實踐，搭建更多產教對接平台，引導青年人才投身能源化工的高質量發展，為行業轉型持續輸送青年力量。