洛軸集團智能化生產車間。 河南日報全媒體記者 聶冬晗 王錚 張琮 攝

7月，力量鑽石刷新世界紀錄——產出247.82克拉超大顆粒培育單晶，為超硬材料產業攥住自主可控關鍵砝碼；8月，中創智領投資的恆達智控智能供液系統研發製造基地投產，夯實其在智能開採核心裝備領域的龍頭地位；9月，中鐵裝備下線我國自主研製的最大直徑盾構機“中鐵1662號”，大國重器再添河南印記……一項項硬核成果接連落地，是河南把創新擺在發展邏輯起點、因地制宜發展新質生產力的生動實踐。

黨的二十大以來，河南牢記習近平總書記殷殷囑託，堅持創新驅動發展，一體推進教育科技人才協同發展，推動科技創新與產業創新雙向奔赴、深度耦合，加快構建具有中原特色優勢的現代化產業體系，為奮力譜寫中原大地推進中國式現代化新篇章築牢堅實科技支撐。

紮根產業一線

激活自主創新動能

2025年5月19日，習近平總書記來到洛陽軸承集團股份有限公司考察。在洛軸智能工廠，習近平總書記説：“我們堅持走自主發展實業的道路，靠自己的力量發展工業、製造業，這條路是走對了！”

如今，當記者走進洛軸風電齒輪箱軸承智能工廠，看到的是國內首條特大型軸承“黑燈”智能生產線全速運轉。偌大廠房之內，機器人、自動化設備、在線檢測系統協同作業，實現無人化連續生產，特大型軸承產品精度、交付效率實現雙重躍升。

“企業有沒有未來，科技創新是關鍵。”洛軸集團黨委書記、董事長王新瑩感慨。緊扣國家產業需求，洛軸建強航空精密軸承國家重點實驗室等國家級創新平台，緊盯世界科技前沿，集中力量攻克了一批行業共性關鍵技術。

曾長期受制於國外技術壁壘的高端軸承，如今在洛軸實現自主突圍。一大批自主研發產品成功配套神舟系列飛船、嫦娥探月工程、天宮空間站、“中國天眼”等國之重器，廣泛應用於城市軌道交通、盾構裝備、大功率風電等重點產業，完成從“跟跑”向部分領域“領跑”的歷史性跨越。

從洛陽到全省各地，這樣的自主創新故事正在中原大地遍地開花。

紮根鄉村的新鄉市信達磁業有限公司，打磨精密加工硬實力，深耕AI算力配套稀土永磁細分賽道，成長為行業“隱形冠軍”；南陽鼎泰高科有限公司生產的PCB精密鑽針，直徑僅為頭髮絲的七分之一，被稱作“工業繡花針”，填補國內多項技術空白，有力支撐人工智能、半導體、5G通信、智能駕駛等前沿產業精密製造需求。

萬千企業創新主體奮勇爭先的背後，是全省系統佈局的創新培育體系。記者從省科技廳瞭解到，近年來，我省深入實施創新驅動發展戰略，持續鞏固企業創新主體地位，打通創新鏈與產業鏈雙向轉化通道。“十四五”期間，河南累計培育創新龍頭企業166家、瞪羚企業426家，組建創新聯合體51家，25家科技型企業登陸資本市場，創新型企業矩陣加速壯大。

面向“十五五”，河南創新佈局再啓新程。圍繞傳統產業提質升級、新興產業集羣發展、未來產業培育壯大三大方向，強化數智、綠色、設計多維賦能，推動戰略性新興產業規模化、鏈羣化崛起，聚力攻堅一批原創性顛覆性技術，搶佔未來產業新賽道，以科技創新的“進”，穩固高質量發展的“穩”。

教育科技人才

釋放一體發展效應

鄭州大學材料科學與工程學院實驗室裏，科研團隊攻關正酣。

“高端超硬刀具市場95%以上被國外壟斷，我們就是要攻克這一難題。”團隊負責人、鄭州大學教授王海龍拿起團隊研發的聚晶超硬刀具介紹道。歷經十餘年攻關，團隊突破了聚晶難燒結、韌性差、壽命短等技術難題，填補了國內相關領域空白，成功打破國外技術封鎖。

如今，該團隊“大尺寸高性能超硬刀具製備技術”已實現成果轉化，並通過中試基地完成量產定型。

從校企研發中心啓動技術攻關，到概念驗證中心完成工藝驗證，再到中試基地完成量產定型，最後入駐大學科技園落地運營，該團隊僅用半年就走完了傳統模式2—3年的轉化路徑。

這得益於“環鄭大科創圈”的加持。作為“雙一流”建設高校，通過打造“環鄭大科創圈”，鄭州大學充分發揮學校教育、科技、人才集聚的優勢，形成“教育賦能科技、科技反哺教育、人才驅動發展”的良性循環。

從一校一“圈”放眼全省，教育科技人才一體發展，如何實現1+1+1>3？

答案在協同。省教育廳支持高校圍繞河南主導產業設置和調整學科專業，獲批267個新興交叉急需特需學科專業；實施學科專業內涵更新行動、產科教融合發展行動，一體推進教育發展、科技創新和人才培養……一系列政策“組合拳”，逐步完善教育科技人才一體發展的政策協同機制。

關鍵在教育。近年來，我省高等教育的快速發展，對科技創新、產業創新的支撐作用顯著增強——高校結構佈局不斷優化，學科專業與產業匹配度不斷提高，我省先進製造業、戰略性新興產業等領域一線新增從業人員70%以上來自省內高校；科技創新能力實現躍升，全省獲批的國家自然科學基金項目中，96.5%來自高校。

支撐靠人才。全省高校招生本科專業中，理工農醫類佔比達到57.6%，理工農醫類博士點佔所有博士點的比例達70%，為建設現代化產業體系提供了人才保障；迭代升級“1+20”一攬子人才政策，推進選派省級博士服務團、科技副總，促進人才向基層一線高效合理流動……“引育並重”的人才生態正在形成，支撐產業發展的動力活力不斷提升。

教育築基、科技賦能、人才驅動，三者在協同中聚變，讓更多“從0到1”的突破在中原大地湧現。

體制機制破局

打通產學研轉化通道

中原大地創新潮湧，既源於企業創新主體的內生動力，更離不開不斷優化的創新生態提供強勁支撐。

8月29日，2026年河南省“豫融育新”科技金融專題培訓班第六期在鄭州開講。短短半年，培訓班從最初線下百餘人蔘訓，升級為每期總參與人數突破2000人。不少企業家多次報名參訓。

9月10日，在安陽市科技創新服務中心，13家科技型企業逐一介紹自身發展現狀，提出技術與融資訴求；河南省豫融服務團專家聯合銀行、保險、擔保機構代表，現場研判、出具解決方案、敲定後續對接安排。

“這樣的對接活動通過深入一線與科技型企業交流溝通，以解剖麻雀的方式，讓科技金融政策制定者掌握更多來自一線的反饋，從而進一步調整優化科技金融政策。”省科技廳科技企業與現代服務業科技處負責人介紹。從專題培訓班到“一企一策診療會”，都是“豫融育新”金融賦能科技創新行動體系的重要一環。

潤物無聲的創新服務，滋養全省創新沃土。與此同時，科技金融賦能、“揭榜掛帥”、科技副總、創新聯合體、科技服務綜合體等一批河南科技改革實踐的新名詞，記錄着關鍵核心技術攻關、科技體制改革、產學研深度融合領域的突破性探索，勾勒出河南向創新型經濟強省加速邁進的清晰軌跡。

去年，省內新材料產業鏈龍頭企業河南龍佰新材料科技有限公司，面對多孔炭材料生產能耗高、成本高、難以連續生產的行業共性難題，面向全社會發布技術攻關榜單。省科學院碳基複合材料研究院成功揭榜領命，科研團隊創新研發微波一步法多孔炭材料製備新工藝，既滿足節能降碳要求，又實現生產連續化、自動化，實實在在化解企業生產痛點。

在記者調研中，不少企業負責人表示，過去科研成果“躺在實驗室”、企業難題“困在車間裏”，人才、技術、產業各成閉環。如今依託科技副總、“揭榜掛帥”、創新聯合體等機制，高校、科研院所、企業擰成一股繩，讓科研瞄準產業需求，讓產業反哺科研攻關。

一個個改革載體、一項項制度創新，構築產業迭代新賽道、動能轉換新引擎、區域競爭新優勢。省科技廳有關負責人表示，下一步我省將持續深化教育科技人才一體化改革，促進科技創新、產業創新深度耦合，推動更多科研成果轉化為現實生產力，持續塑造高質量發展新動能新優勢。