安陽文峯吾悦廣場的工會工間小憩室為保潔、保安等職工提供了舒適的休息場所。王威 攝

在豫光集團有限公司工會工間小憩室，職工用血壓計測量血壓。黨雪飛 攝

中鐵工程裝備集團隧道設備製造有限公司綜合車間工會工間小憩室內，職工享受休閒時光。黃錕 攝

河南平高電氣股份有限公司的工會工間小憩室成為職工放鬆身心的温馨港灣。劉德源 攝

河南省雙龍網毯有限公司工會，職工在工會工間小憩室中“充電”。徐彥偉 攝

周口市鈺豐包裝科技有限公司工會工間小憩室設施齊全，環境温馨。王威 攝
安陽鍛壓機械工業有限公司的幾名工人正在工會工間小憩室中休息。王威 攝

工間休息的十分鐘，能去哪兒？在河南，越來越多的一線職工有了同一個答案：車間旁、工位邊那間亮着燈的工會工間小憩室。推門進去，接杯水、吃兩口零食、坐下喘口氣，再回到崗位時，疲憊已卸了大半。

今年6月，省總工會創新啓動工會工間小憩室建設，把工會服務的觸角延伸至車間班組、商場櫃枱，延伸到那些常年守着固定崗位卻一直缺少近便休憩場所的勞動者。短短几個月，2021個工會工間小憩室在全省落地。

從一間小屋的選址，到一套機制的運轉，再到一座座“連心橋”的架起，河南正以工會工間小憩室為切口，做實服務職工大文章，把黨和政府的關懷、工會孃家人的温暖送到勞動生產最前沿，讓這裏成為職工暖心、安心、舒心的港灣。

問需起筆 繪好“一張圖”

金秋十月，秋陽正好。在位於周口市淮陽區的河南聯塑實業有限公司生產車間旁的工會工間小憩室，幾名剛從生產線上下來的職工正在喝水、休息。在這間20多平方米的小屋裏，飲水機、水杯架、零食櫃、AED設備等擺放得井然有序，牆角幾盆綠植更添了幾分生氣。

10月13日、16日，全省工會工間小憩室建設現場會分別在周口、安陽召開，與會者走進車間、走近工位，看這方“小天地”如何解決職工工間休整的“大難題”。

今年7月，省總工會在廣泛調研的基礎上，印發《關於推動建設工會工間小憩室的通知》（以下簡稱《通知》），以工會工間小憩室建設為抓手，把工會服務觸角向車間、商場、班組延伸，着力打造“户外服務有驛站、工間小憩有場所”服務職工工作格局。

《通知》對選址佈設、建設規模、標識制度、主要功能等逐項細化，明確“工會建、工會管”，堅持需求導向、簡約實用、輕量投入，不搞“一刀切”、杜絕“高大上”；資金上，以企業工會經費自主建設為主，上級工會適當補助，確保資金用在職工急需處、服務關鍵點。

部署推進工會工間小憩室建設，在全國工會系統尚無先例，是河南工會服務職工的首創之舉。這是落實省委、全國總工會工作部署的重要舉措，是深化產業工人隊伍建設改革的積極探索，是工會做好維權服務工作的有力抓手，也是河南工會先行先試、為全國探索路徑的使命擔當。

藍圖繪就，實幹篤行。省總工會廣泛瞭解企業經營狀況、車間佈局、作業強度、職工訴求，專門派出調研組實地察看65家企業、121個工會工間小憩室。各地同步行動——鄭州工會深入廠區車間、物流園區、公交場站實地走訪，精準摸排不同行業職工休憩痛點；漯河採取問卷調研、現場走訪、班組座談等方式，對全市200家規上企業、448個生產車間開展全面摸排；信陽訪談一線職工1200餘人，收集訴求160餘條。

“為把好事辦到職工心坎上，我市市、縣兩級工會深入各個工業園區實地走訪，累計摸排企業401家。工會工間小憩室選址儘量在生產線、生產車間周邊，由企業結合在崗人數、場地條件靈活規劃。”周口市總工會有關負責同志説。

推進中，一條底線始終清晰：堅持節儉原則，不重複建設，不額外加重企業負擔。安陽堅持厲行節約、因地制宜，優先改造企業閒置房間、空餘工位、邊角空間；開封遵循簡約實用導向，立足企業現有場地資源改造提升，聚焦職工真實小憩需求，突出陣地管用實用；鶴壁嚴格落實“三個不”原則——不搞豪華裝修、不追求“高大上”、不新增土建工程；濟源着力盤活資源降成本，利用原有閒置空間進行升級改造，實現“小改造、大提升”。

從務實調研到一張藍圖，從逐企摸底到層層壓實，河南工會把“職工需要什麼就建什麼、職工在哪裏陣地就設在哪裏”寫進了這項工作的起筆處。

沿崗布點 抬腳就進門

10月16日上午10時許，在河南豫光集團有限公司冶煉一廠熔鍊一工段，一個作業週期結束，職工王衞忠來到工會工間小憩室，拿上一瓶“鹽汽水”補充水分。“車間裏熱，這是工會特意為我們準備的低糖電解質水，非常適合我們，大家都説好。”他開心地展示着手中的飲料。

在這間明亮簡潔的工會工間小憩室裏，立柱上的安全生產標語醒目，一側的家庭照片牆格外温馨，無聲地提醒着職工“安全第一、平安回家”。寬大的桌面四周環繞着座椅，水杯架、空調、冰櫃、應急藥箱等設施佈局合理、井然有序。

從冶煉車間到高爐旁，從物流分揀線到商場櫃枱，一間間工會工間小憩室正貼着生產線、貼着工位建立起來——哪裏有職工，哪裏就有休憩的港灣。

10月15日下午4時，安陽文峯吾悦廣場3樓的工會工間小憩室裏，剛剛打掃完衞生的保潔員李秀蓮拿着杯子在飲水機裏接滿水後，便在一旁的椅子上坐下，一邊給手機充電，一邊和同事聊着天。

“我在商場上班1年了。今年7月，工會為我們這些保潔、保安人員建了一間小憩室，工間休息時間我都會來這裏。”她指了指桌上的微波爐説，“中午午飯時間短，原來我們都只能坐在樓梯間吃冷飯，現在大家都會來這兒熱飯、就餐、休息。這裏環境也很温馨，就像我們在商場裏的‘家’。”

兩個場景、兩種業態，指向同一個關鍵詞：距離。

確保職工抬腳就到、隨時可用，是工會工間小憩室選址的“硬槓槓”。三門峽以用工密集車間、商超為重點，堅持“有需要就布點，有條件就建設”，將工會工間小憩室建到生產一線、職工身邊；洛陽針對不具備直接建設條件的生產一線崗位，創新布點移動式工會工間小憩室，讓陣地“跟着職工走”；南陽聚焦職工作業密集、勞動強度較大的崗位精準選址佈設，方便一線職工工間快速休憩補給。

我省企業類型多、生產工況差異大，工會工間小憩室不能“一個模子刻出來”，各地因地制宜、分類施策，實現“一企一特色”。

針對連續生產企業，突出“保產保序”，將工會工間小憩室設置在車間內進出口位置，就近滿足職工短時小憩需求，實現小憩不誤工、離崗不脱崗，保障流水線作業連續穩定；在艱苦製造企業中，突出“安全蓄力”，聚焦高温高噪、粉塵集中、作業強度大、安全風險高的車間，在工會工間小憩室中配備空調通風設備、簡易小憩設施及AED急救設備，實現疲憊時隨時休、突發不適能處置；結合勞動密集企業特點，突出“暖心便利”，在工會工間小憩室中配備熱飯飲水、充電補給、零食點心等物資，貼合企業常態化服務需求。

從試點破題到全域鋪開，幾個月以來，一張覆蓋全省的陣地網絡正加速形成。截至目前，全省已建成工會工間小憩室2021個，在建和列入建設計劃的1056個，預計今年年底建設規模突破3000個，重點行業、重點區域、重點企業得到了有效覆蓋，實現一線職工工間小憩有場所、放鬆有空間、應急有舉措、關懷有温度。

機制續航 讓門常打開

在商水縣盛泰河南紡織工業園工會工間小憩室門口，掛着一塊不大的公示牌，上面清楚標識着開放時間、服務事項、管理人員、監督電話；室內牆壁上，管理責任制度、服務承諾與文明公約、設備使用與安全須知格外醒目。“建好只是第一步，難的是常態健康運轉，讓職工都願意來、都覺得好。”企業工會負責人説。

工會工間小憩室建起來之後，怎麼用好、誰來管理，成了工會組織的一道“必答題”。

各地堅持不另起爐灶，通過培訓增強職工自助能力，把日常管護嵌進車間班組原有的運轉鏈條裏。濮陽建立“市級工會管統籌、縣（區）工會抓推動、企業工會強管理”三級聯動閉環模式，依託車間職工、班組骨幹兼職管護，工會開展督查，確保規範高效運營；新鄉把功夫下在日常，探索建立常態化運維管理機制，從物資補給、設施維護到安全隱患排查，事事有人管、件件有迴音；許昌建立巡查回訪、問題銷號機制，黨員幹部和優秀職工當起兼職管理員，形成了共建共管共享的良好格局。

工會工間小憩室建設成效如何，最終要由職工説了算。為多渠道收集職工意見，動態優化服務內容，鄭州配置線上反饋二維碼、意見登記本等，常態化收集職工關於工會工間小憩室運維、工會服務、作業環境保障等方面的合理化建議；三門峽設置留言簿、留言板，開展“小憩室大家説”活動，做到職工有訴求、工會有回應；焦作萬方鋁業工會設置“職工心聲信箱”，積極發揮勞模工匠、黨員職工作用，構建“收集—響應—處置”服務閉環。

在我省許多工會工間小憩室的留言板、留言簿上，一名名職工用紙和筆記錄下了自己的心聲——

“累了能歇歇，渴了能喝水，也可以加熱飯，讓我們在忙碌間隙有了可以喘息的地方，感謝公司和工會。”

“有了小憩室，改變了以往沒有固定休息區的情況，短暫休憩，恢復精力，讓勞逸結合真正落地。”

“這個空間很安靜，能休息得很好。”

“累了就能有處休憩，充電再出發。”

一行行樸素的文字，是職工給出的最真實的“好評”。

一間工會工間小憩室，門常開、水常熱、藥箱常滿，靠的不是一陣子熱情，而是一套管長遠的機制。從“建起來”到“管得好、用得久”，河南工會正把這件事往細處做、往常態裏做、往職工心裏做。

小室有為 撬動“大治理”

在河南省中聯玻璃有限責任公司，不間斷連續作業讓生產車間常年熱浪灼人。針對這一特殊高温作業環境，公司工會把“清涼關懷”搬進了工會工間小憩室，綠豆湯、冰水、藿香正氣水、速效救心丸等防暑應急藥品一應俱全。

“別看只是十來分鐘的小憩，工人緩過來勁兒的工作狀態完全不一樣，安全生產風險也明顯降低了。”企業負責人深有感觸地説，長時間高温作業容易讓職工出現注意力分散、反應變慢等情況，這恰恰是安全生產的“隱形殺手”。如今，工人們利用工間碎片時間稍作休整，體感温度降下來，精神頭提上去，疲勞作業狀態得到有效緩解。

作為基層高效能治理的最小網格之一，工會工間小憩室正釋放着安全生產、民主管理、和諧勞動關係等方面的疊加效應。

加固安全生產防線，工會工間小憩室正成為“休息也是生產準備”理念的落地載體。鶴壁中維化纖公司工會針對車間噪音較大的實際，選取相對封閉的小型會議室進行改造，配備降噪耳塞等，讓職工有了安靜休整的空間；漯河經開區聚焦高温高危製造企業，把小憩室佈局在車間內部安全區域，配套空調通風及急救設施，實現高強度作業職工應急避險。

民主管理則在方寸之間找到了新陣地。焦作將工會工間小憩室作為一線溝通陣地，打通工會、企業、職工三方常態化溝通渠道，就近收集職工訴求難題、意見建議，把矛盾化解在班組一線；河南中牛實業公司工會在工會工間小憩室張貼12351工會維權海報，引導職工依法維護自身權益；平頂山多家企業創新設置意見反饋牆、職工心願牆，讓職工的“微心願”件件有回應，把實事辦到職工心坎上。

與此同時，文化的浸潤也在悄然發生。各地工會把企業價值理念、精神內核與人文關懷適度融入空間佈置、設施配置和日常運營之中，有條件的佈設勞模精神、工匠風采、企業發展歷程和工會服務政策等內容，讓職工在工間小憩之餘，接受文化薰陶，不斷增強歸屬感與凝聚力。

一間小屋，歇的是腳，暖的是心，穩的是安全，聚的是合力，釋放着大效能。

小陣地，大作用，真暖心。

河南工會將堅持探索實踐，勠力加壓奮進，結合職工所需動態優化服務保障，健全完善長效機制，高質效一體推進工會工間小憩室建設，以暖心服務凝聚職工奮進力量，為奮力譜寫中原大地推進中國式現代化新篇章作出新貢獻。