近日，湖南省嘉禾縣石橋鎮退役軍人服務站組織轄區退役軍人趕赴郴州市，參加全市退役軍人專場招聘會。

招聘現場人頭湧動，老兵們圍在展位前，逐條翻看崗位簡章，仔細詢問薪資標準與用工條件。工作人員守在一旁，幫大家分析崗位匹配度，逐條解讀就業創業扶持政策。

「之前總覺得，退伍回來能選擇的崗位不多，大多隻能找安保類工作。自己四處打聽崗位，信息零散，也不清楚還有創業扶持政策。」 退役軍人羅井雄一邊填寫求職登記表，一邊説出自己的困擾，這次他希望找到一份技術崗位。在工作人員的細緻引導下，他順利和一家設備企業達成初步就業意向。

石橋鎮退役軍人基數大，就業訴求差異明顯。部分人員年齡偏大，缺少新技能；一些老兵身懷技術、懷揣想法，計劃自主創業；還有不少人常年在外務工，工作崗位更換頻繁。以往單次招聘會容易出現供需錯位，後續幫扶跟不上，不少老兵參加完招聘，就業難題依舊沒能得到根本解決。

為破解這一難題，該鎮退役軍人服務站建起動態管理台賬，逐一對全鎮退役軍人開展摸排登記，按照待崗求職、穩定就業、意向創業、靈活就業四類進行分級管理，摸清每個人的技能水平、求職方向與創業訴求。針對不同羣體推出差異化幫扶：為求職人員持續推送市縣優質崗位，統一組織參加專場招聘；為技能薄弱人員對接培訓資源，補齊能力短板；為創業意向人員安排專人跟進，全程指導貼息貸款、項目申報等業務。

「招聘會不是終點，而是對接的起點。」 工作人員介紹，現場收集到的全部求職意向都會錄入台賬持續回訪。達成入職意向的，緊盯後續入職流程；暫時沒有找到合適崗位的，持續推送匹配崗位信息；有創業打算的，單獨建立幫扶清單，做好長期跟蹤服務。