中秋將至，字節跳動除了送出節日祝福，還向商業夥伴遞上了一紙合規“禁令”。

據極光新聞等媒體報道，9月14日，字節跳動採購部發布《致商業夥伴的中秋合規提示》，鄭重提示合作方“請勿為獲取業務優勢向字節跳動員工贈送任何價值或形式的禮品、禮金”，亦不得安排娛樂、旅遊、超標餐飲等不當業務招待。公告同步公開了違規線索的反饋渠道，包括線上舉報平台和專用舉報郵箱。

中國企業資本聯盟副理事長柏文喜認為，中秋合規提示是“前端預防”。（字節跳動）採購端明確禁禮品禮金、娛樂旅遊、超標餐飲，並給舉報平台/郵箱，把商業夥伴行為邊界提前説清，有利於降低採購尋租、供應商圍標和隱性利益輸送；配合節前節點反覆提示，比事後查處更省成本。

事實上，這並非字節跳動首次在節日前夕向合作方發出此類警示。2025年端午節，字節跳動就曾發佈類似公告，明確禁止商業夥伴向公司員工贈送粽子禮盒、紅包等禮品禮金。節前合規提示已成為字節跳動的一項常規動作。

在此之前，字節跳動的反腐力度曾在2024年達到了一個新的高點。據紅星新聞等媒體報道，2025年3月，字節跳動內部發布反腐通報，披露2024年全年共辭退違規員工353人，移交司法機關追究刑事責任39人。這一涉刑數字較2023年的23人同比增長了169.5%，增幅之大在互聯網大廠中頗為突出。

回顧2024年的通報節奏，幾乎每個季度都有“重錘”落下。據中國網、21世紀經濟報道等消息，2024年4月，字節跳動企業紀律與職業道德委員會通報61起員工違法違紀案件，涉事員工全部被辭退，其中4人因涉嫌構成刑事犯罪被公安機關立案偵查。抖音前員工陸瑒利用職務便利，在2022年12月至2023年5月期間非法收受外部合作商鉅額好處費，於2024年1月被公安機關立案偵查並採取刑事拘留強制措施。公司將其辭退，取消期權及年終獎評定資格，並同步陽光誠信聯盟及企業反舞弊聯盟。

同年11月，字節跳動發佈年內第四份反腐通報，103人因違法違規被辭退（含外包及實習生），11人因涉嫌構成刑事犯罪被公安機關立案偵查。從罪名分佈看，1人涉嫌職務侵佔罪，5人涉嫌非國家工作人員受賄罪，另有5人未披露具體涉嫌罪名。

梳理字節跳動歷次通報可以發現，利用職務便利謀取不正當利益的行為，其中一部分集中在採購和競標環節。2024年11月的通報披露，電商前員工徐某某、抖音前員工董某某、企業服務前員工徐某某等人，均在採購或競標環節，以明顯高於市場價的價格採購，或為供應商提供傾向性資源扶持，為供應商謀取利益並收受好處費，三人均因涉嫌構成刑事犯罪被公安機關立案偵查。

泄露公司保密信息同樣成為通報中的高發問題。同一份通報顯示，王某某直接向外界售賣公司保密信息，因涉嫌刑事犯罪被立案偵查。

到了2025年，這一趨勢進一步蔓延。2026年4月，抖音集團（是字節跳動旗下，以“抖音”產品為核心、負責其中國國內信息與服務業務發展的業務集羣與運營主體）發佈《2025年抖音集團反舞弊通報》，全年共有五十餘人因涉嫌違法犯罪被移送司法機關處理，共將23家合作方列入永不合作主體清單。

值得關注的是，多起案件的涉案人員在案發時已經離職，説明字節跳動的反腐追責鏈條正在向離職人員延伸。Data前員工王某在離職後仍因利用職務便利騙取公司雲服務資源被移送公安機關處理。

除此之外，於2025年9月，字節跳動曾發佈二季度通報，披露公司有10名員工違規參與外部付費訪談，因違反公司《員工行為準則》和信息安全制度而受到處罰。通報特別提醒員工，外部諮詢公司會以“專家訪談”“行業研究”等名義，通過脈脈、領英、小紅書等平台發起有償訪談邀約，以獲取公司保密信息。

2025年12月，字節跳動方面的通報進一步擴展了披露範圍，增加了“泄露內部保密信息”“編造發佈不實信息”等違規處置信息。有員工在小紅書編造公司裁員和變相降薪謠言，有員工多次在脈脈平台泄露同事職級和工作履歷等機密信息，均被公司辭退。

到2025年四季度，字節跳動在信息安全治理上進一步升級。2026年3月的通報顯示，9人因出借飛書工作賬號、辦公設備等違規行為被辭退。更值得注意的是，字節跳動全年針對員工向外部人員出借飛書賬號、參加外部付費訪談等泄露保密信息行為，共發起12起民事訴訟，其中9起已提交立案並進入審理程序，1起已獲一審勝訴判決。

除了上述同胞外，2024年的一起實習生事件格外引人注目。2024年6月至7月，字節跳動商業產品與技術部門前實習員工田某某因對團隊資源分配不滿，通過編寫、篡改代碼等形式惡意攻擊團隊研究項目的模型訓練任務，造成資源損耗。公司與其解除實習協議，同步陽光誠信聯盟及企業反舞弊聯盟，並通報至其就讀學校。

字節跳動隨後對外回應稱，相關報道存在部分誇大及失實信息，涉事實習生惡意干擾的是商業化技術團隊研究項目的模型訓練任務，並不影響商業化的正式項目及線上業務，也不涉及字節跳動大模型等其他業務；網傳“涉及8000多卡、損失上千萬美元”嚴重誇大。

字節跳動的反腐並非只針對內部員工。抖音集團在反舞弊通報中明確表態：如發現有合作方行賄集團員工，或夥同集團員工謀取不正當利益，相關合作方將被列入永不合作主體清單，抖音集團不再接受其任何服務或產品。2025年全年，共有23家合作方被列入該清單，其中僅旅遊行業就有5家旅行社上榜。

字節跳動方面同時表示，對於主動提供線索並積極配合的合作方，將酌情不列入永不合作主體清單，試圖在嚴厲打擊與鼓勵配合之間尋求平衡。

在柏文喜看來，密集通報不等於“組織更爛”，要分兩層看。正向看：體量大、電商/生活服務/採購/流量分配/信息安全崗位多，季度通報告警能力強，説明檢測與零容忍到位。負向看：若同部門、同崗位（如採購、資源運營、飛書賬號、社媒泄密）反覆出事，才反映深層問題——授權過散、審批形式化、供應商准入和關鍵人輪崗不足、事前審計弱。合理結論是：高頻通報是治理成熟信號，但應反推“為什麼屢查屢有”，把重心從通報威懾轉到崗位分權、數據預警、合作方黑名單和入職/在崗合規上。