二○一五年日本電通的年輕僱員高橋瑪斯里因長期過度加班不堪忍受自殺之後，引起日本整個社會對於日本加班文化的反思，之後訴訟持續引發輿論熱議。電通高管因此辭職，戰後一直被奉為電通聖旨的員工教育「鬼十條」被廢止。

　　不僅如此，日本的各個企業都開始自查員工的精神壓力狀況，鼓勵按時下班，更有一些企業發起了每個月最後一個周五三點下班的活動。不過有趣的是，一些深入社會調查報告卻顯示，男人們回家的時間並沒有因此提前。有的人在星巴克、Tully's這樣的咖啡館裏聽聽音樂看看書，有的去上技能培訓學校，有的去健身館鍛煉，也有和同事三五成群小酌的。除了加班本身，晚回家或許也是日本戰後高速發展中不知不覺形成的一個傳統吧。

　　這其中不乏有一些外面的世界太精彩，或者需要自我充電的原因，但更多調查顯示男人不願意回家一起承擔家務勞動，和家人在一起感到無話可說，而全職太太們對於要多做一頓丈夫的晚飯也有點厭倦。

　　日本的夫妻關係非常獨特，對於傳統的日本人，結婚更像新的職業，一個掙錢養家，另一個承擔育兒和家務，日本人天性內向，彼此溝通不多，長期分飾角色形成習慣後，再做改變增加相處的時間反而需要新的適應期。或許，對於許多日本男人而言，工作才是逃避家庭的藉口吧。