特區政府早前就採購樽裝水事件公布紀律調查報告，就政府物流服務署有關人員作出紀律研訊，並對前任物流署署長陳嘉信撤回頒授銀紫荊星章。行政長官李家超昨日表示，任何追究責任都要公平公正、基於事實，不可出於個人喜好或憎惡，對前署長撤回勳章等措施，是考慮他要承擔主體責任的原則，這亦是履行部門首長責任制的理念。

李家超昨日在出席行政會議前會見傳媒時，被問到有關政府採購樽裝水事件調查報告對涉事人員的處理，他表示，「任何追究責任都要公平公正、基於事實，不能出於某些人的個人喜好或憎惡，必須對各方面都公平公正。」就犯錯的物流署人員，政府將展開紀律研訊，按研訊裁定作出懲處；涉事人員的工作能力不足，將反映在他們的考核報告內，亦不會給予他們增薪點；其中一名人員，政府亦會給予書面告誡。

就前任物流署署長陳嘉信，李家超表示，調查小組發現，事情未有及時上報，沒有證據顯示前署長在處理事件中有直接犯錯，但事件反映物流署人員水平不足的情況存在廣泛性，採購工作有很大改善空間，處理採購過程和態度應更積極和謹慎。所以，財經事務及庫務局局長已去信前署長，指他於任內作為部門首長，在提升人員和能力、觸覺和積極性方面，應該更有作為。

李家超指出，政府會將信件存檔在前署長的人事檔案，以作紀錄在案。政府同時撤回他原本獲頒發的銀紫荊星章。針對前署長所採取的措施，包括點名批評、紀錄在案、撤回勳章，都影響了他的工作紀錄和個人聲譽。李家超續指，政府採取這些措施，是考慮到在有關問題上，下級沒有上報，前署長沒有直接參與的角色，但作為部門首長，需要承擔主體責任。政府按這原則作出的決定，是一個按事實和所佔實際角色而決定的處分，亦是履行部門首長責任制的理念。

李家超表示，現有的公務員紀律制度，會針對部門首長在管理下屬方面有要求和處理方法，但他推行的部門首長責任制，將會更加強調作為部門首長在承擔部門的主體責任時，可以作出什麼處分，在制定部門首長責任制時會有更清晰的闡述。\大公報記者 龔學鳴