【大公報訊】記者江凌風報道：僱員再培訓局（再培訓局）昨日舉行「ERB年度頒獎禮2025-26」，表揚力求上進、提升技能的學員。今屆共有12名和8名學員分別獲頒「傑出學員獎」及「優異學員獎」，並首次增設「職場再出發培訓獎」，表揚6名積極參與培訓、重投勞動市場或開展第二事業的「後60歲」學員。

勞工及福利局局長孫玉菡表示，政府希望「後60歲」人士可繼續在職場發光發熱，日後再培訓局升格成技能提升局後，會進行AI相關的行業培訓以應對科技發展帶來的挑戰。

孫玉菡表示，政府希望盡量留住「後60歲」人士，讓他們在職場繼續發光發熱。再培訓局將升格為「技能提升局」，除傳統培訓外，將提供包括人工智能應用的各類「技能為本」培訓，結合不同行業所需，以應對創新科技發展及數字化挑戰。

體適能教練靠進修兩度轉行

因應政府推動釋放銀色生產力的政策方向，本年度首次增設「職場再出發培訓獎」。獲獎者之一的何沛亨從事銷售工作三十多年，60歲時因公司業務重組離開職場。他退而不休，報讀ERB「保健員證書」課程，其後再進修兩項護理技巧課程，成為「斜槓族」，身兼殘疾院舍兼職保健員、家居陪診員和泳池救生員。他表示，「後60」階段希望在工作與生活間取得平衡，未來計劃進修樂齡科技知識。

「傑出學員獎」得主馬偉豪原為體適能教練，疫情期間轉行報讀ERB「物理治療助理基礎證書」課程，在長者中心任職，其後再進修成為安老院舍保健員。他表示，護理是將心比心的互動，守護長者需要是最大滿足感。目前他正修讀「普通科護理學高級文憑」，以成為登記護士為目標。

同樣獲得該獎項的方文希初中階段在疫情中度過，中三復課後他未能適應校園節奏，一度休學。在社工的鼓勵下，他報讀了ERB「電子及電腦製作組裝基礎證書」課程─青年培育計劃（Teen才再現），明白到學習不一定是為了應付考試測驗，而可以是探索自己感興趣的事物，重燃起他對學習的熱誠和信心。