具備良好的溝通和講故事能力，這對面試見工非常重要。在座談會上，財經事務及庫務局副局長陳浩濂、教育局副局長施俊輝以及香港執業大律師嚴康焯和同學們分享了面試的技巧。

需具備良好溝通能力

陳浩濂分享當年任職投行及銀行等大機構的請人心得，「我並不太看重履歷表上的學校和成績，這些不是最重要的」。他說主要看三點：第一，對這份工作、這個領域是否真有興趣。他希望同學們多體驗、探索，找到適合自己的路。

第二，良好的溝通能力。應聘者入職後，要和各部門順暢溝通，不能工作兩三個月還出現溝通不良、抗壓能力差。能否適應工作環境，並在壓力下展現能力，是最重要。

面試前先做好功課

第三，面試的準備程度。優秀的應徵者會先做功課，了解企業的文化和員工培養體系，會運用自己的話和觀點交流。

施俊輝指出，最近參與一些面試，問題都不複雜，就是將來想做什麼工作、中學階段除了讀書有什麼興趣、做過什麼社會服務、有沒有關注相關的時事等。但發現稍微深入問下去，很多人都答不上來。他表示，要脫穎而出，就要找到自己感興趣的議題深入研究，不要只看AI給的資料，要有經過思考、梳理的內容。

嚴康焯補充指要有觀點和講故事的能力。他以請人為例，有些人的履歷很漂亮，但面試表現卻一塌糊塗。他提醒同學，面試時要有觀點和講故事的能力，要會表達。

現在AI很容易整合面試要點，但AI只能複製現成內容，沒有原創性，無法把重點變成你專屬的故事，「你要把經歷變成自己的故事，如：我是香港學生，為什麼選擇去內地讀書，把這個故事講好，一定很加分。」嚴康焯說。\大公報記者 盛德文