圖：吸引環球人才來港，發展創科等高端行業，可為香港進一步提升競爭力

　　為保持國際化大都市的地位，特區政府一直致力招募人才。非本地大學生留港計劃，優才、專才計劃，移居海外港裔回流計劃等等，都為人口逐漸老化的香港注入新的活力。

　　同時，特區政府及時意識到創新的重要性，在本年度的財政預算案中，就特別提到了增加撥款，扶持本地創科企業，本地科研，人才培育及工業自動化的內容，並特別預留200億元用於發展河套區港深創新及科技園第一期。政府改變思維，重視創新科技的重要性，並非只有以上幾點。

　　重視創科，並不能只是撥款扶持，人才也是重中之重。

　　或因香港人口基數小，相對於大的國家地區，很多專業性極強的人才非常短缺，例如醫療、AI機械人、大數據分析、雲端等等領域。特別是初創公司，在本地無法招到合適人才，而要到內地或海外去招攬，需要很長的簽證批准期，從而增加了許多變數。最近，香港政府就宣布會在今年暑假推出全新的輸入創科專才計劃，由創科局、保安局及入境處三方合作，加快創科人才的入境審查速度，期望可進一步幫助香港的初創公司和創業產業。

　　在此計劃中，專才的輸入靠企業申請，並由政府部門嚴格審批，只有證明為香港專業領域中需要的，就可獲得加快審批速度並且享受更便捷的移民方式，此政策一出，給香港的初創科技公司又打了一劑強心針。香港較之於鄰近內地城市國際化，相信此舉可以吸引更多的海外尖端人才，讓香港在創科發展中走出自己的特色。

　　同時，筆者也希望政府走出這一步的同時，結合香港特點給予更吸引人才的配套政策。例如香港居住成本高，可能成為人才不願到香港發展的一大因素。政府可借鑒某些內地城市的人才政策，只要落戶，就馬上借出租樓啟動金，或者直接獎勵現金，買樓按面積給予補貼等等。多管齊下，定能留住稀缺人才，為香港進一步提升競爭力。