香港警察談判組現時共有超過100名組員，談判組本月初（7日）在黃竹坑警察學院進行招募，當日有超過60名來自警隊不同崗位的警員參與面試。遴選過程非常嚴謹，警員需要通過三輪考核，包括模擬場景、即席演講和面試三個環節，通過所有考核後，還需要在香港警察學院接受為期兩星期集中訓練，才可以成為談判組成員，可謂層層挑選出精英。

模擬場景「地獄級」考核

「你唔好過來啊！我要求你，即刻叫我老婆帶個仔過來！」面試房內，一名談判組成員正扮演在天台危坐的男子，他要求警員將因家暴而離他而去的妻子和兒子帶到現場。面試者絞盡腦汁，想辦法將男子帶回安全的地方，也是考核中最難的一關──模擬場景。

大公報記者早前親眼看到這個面試現場，難度可謂是「地獄級」，由於扮演者的模擬角色原形，往往是結合親身經歷過的拯救對象而來，令現場真實感和難度都大增，有扮演者甚至真情流露，會流淚痛哭，即使大家也是警員同袍，也絕不會「放水」故意通融。整個過程看得記者也非常緊張，「如果是我，要如何勸危坐的人下來呢？」記者亦不禁思考起來。

再者是即席演講，面試者需要抽取印有題目的中文或英文詞條，詞條可能是一個地點，也可能是一件物品、一件事。面試者準備兩分鐘後，就要立刻以詞條中的字詞為題，即席演講。第三關就是面試，簡單自我介紹後，需要一一回答考官提問，例如「為什麼要參與談判組」、「你有什麼優勢」等等，相對比較接近正常的求職面試。

經過專業甄選後，談判組準成員還需要先在香港警察學院接受為期兩星期集中訓練，包含談判技巧、反恐、心理健康等內容、真實案例模擬等，再通過半年試用期積累案例經驗，才能夠成為獨當一面的「談判專家」。此外，正式成員每年有不同主題，圍繞全球案例的定期訓練。